Sous l'autorité directe du directeur général des services

• Direction de l'équipement/gestion du bâtiment type ERP en lien avec les services techniques.
• Management d'une équipe de 7 ETP plus 6 vacataires
• Elaboration/ Actualisation et mise en œuvre du projet d'établissement.
• Définir une organisation et des procédures de production de l'offre documentaire du sèrvice efficace, efficiente, qualitative et évolutive.
• Veille/actualisation des techniques relatives au management et aux politiques de lectures publiques
• Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement.
• Management de l'équipe en confortant les groupes de travail transversaux (actions culturelles et numérique) et en favorisant l'apprentissage continu des compétences : programmation de réunions de service régulières/RDV réguliers avec les responsables de pôle (multimédia, collections, accueil des publics).
• Gestion fine des plannings de Service Accueil des Public compte tenu des contraintes horaires.
• Encadrer la politique d'accueil des publics de manière évolutive en cherchant toujours à améliorer le service public.
• Superviser le lancement des ressources
numériques/dématérialisées en lien avec la responsable multimédia.
• Impulser des programmations culturelles annuelles attrayantes et en lien avec l'offre documentaire.
• Offrir des services novateurs en direction des publics afin de toucher la plus grande diversité de personne (ex : prêt de console/machine à coudre/jeux d'extérieur/jeux de société/lecteurs MP3/Liseuse etc.)
ommuniquer sur les services proposés le plus largement possible via les media modernes et en lien avec le service communication de la ville.
• Proposer des partenariats internes et externes avec : service culturel de la ville/politique de la ville/Maison de l'enfance (crèches)/service
éducation/lME/Education Nationale (scolaire, collège, lycée, enseignement supérieur) /Lire et faire lire etc.
• Orientation Budgétaire de l'établissement: mise en œuvre et suivi budgétaire annuel de l'établissement.
• Evaluation des équipes et des services proposés aux publics par la mise en œuvre d'une politique documentaire et les relevés statistiques mensuels.
• En charge des fonds littérature adulte et développement durable (zero déchet/diy ... )
• Assure la fonction de sous-régisseur
• Participation au réseau des Bibliothèques de la CACP (catalogue commun, navette, animations)
• Accueil service public

• Maîtrise des enjeux de la lecture publique, des politiques publiques locales, des nouvelles technologies sur l'évolution du métier (Savoir).
• Bonne culture générale (Savoir), qualités relationnelles (Savoir-Etre) et rédactionnelles (Savoir- Faire), rigueur et organisation (Savoir-Faire)
• Connaissance approfondie des fonds du secteur adulte, connaissance de la production éditoriale
(Savoir)
• Partage et transmission autour des fonds adulte
(Savoir-Etre)
• Maîtrise d'outils statistiques et informatiques et méthodologiques (Savoir)
• Savoir négocier, convaincre, motiver (Savoir)
• Fixer des objectifs, évaluer le travail (Savoir-Faire)
• Respecter et faire respecter les délais (Savoir-Faire)
• Identifier les besoins (Savoir-Faire)
• Investissement dans le travail, faculté d'adaptation, disponibilité, sens du service public, sens de l'accueil, adaptabilité aux publics divers, prise d'initiative, autonomie, qualités pédagogiques, gestion des conflits (Savoir-Etre)