Auxiliaire de puériculture
Offre n° O095240717001420
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOISY S MONTMORENCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Activités principales : (lister les tâches, ex : « Gérer le courrier »)
- Accueil et prise en charge de 12 enfants de 2 mois à 4-5ans
- Seconder et relayer la responsable en cas d’absence
Activités secondaires :
- Prendre en charge les envois de chèques et d'espèces à la trésorerie de Montmorency.
- Accueil et prise en charge de 12 enfants de 2 mois à 4-5ans
- Seconder et relayer la responsable en cas d’absence
Activités secondaires :
- Prendre en charge les envois de chèques et d'espèces à la trésorerie de Montmorency.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : (lister les tâches, ex : « Gérer le courrier »)
- Accueil et prise en charge de 12 enfants de 2 mois à 4-5ans
- Seconder et relayer la responsable en cas d’absence
Activités secondaires :
- Prendre en charge les envois de chèques et d'espèces à la trésorerie de Montmorency.
- Accueil et prise en charge de 12 enfants de 2 mois à 4-5ans
- Seconder et relayer la responsable en cas d’absence
Activités secondaires :
- Prendre en charge les envois de chèques et d'espèces à la trésorerie de Montmorency.
Profils recherchés
Savoir (connaissances acquises par apprentissage ou expériences, ex : « Maîtrise des outils informatiques »):
Notion de psychologie de l'enfant.
Connaître les techniques d'écoute, d'observation et de résolution des conflits.
Connaître les techniques d'animation du jeune enfant.
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte.
Notion de physiologie et de psychomotricité.
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
Accueil des enfants et des parents.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
Connaissance de l'internet.
Savoir-être :
Avoir le sens du service public.
Réserver un accueil de qualité.
Être à l'écoute.
Être organisée et rigoureux.
Faire preuve de dynamisme et d'autonomie.
Être discret (devoir de réserve).
Être disponible.
Notion de psychologie de l'enfant.
Connaître les techniques d'écoute, d'observation et de résolution des conflits.
Connaître les techniques d'animation du jeune enfant.
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte.
Notion de physiologie et de psychomotricité.
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
Accueil des enfants et des parents.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
Connaissance de l'internet.
Savoir-être :
Avoir le sens du service public.
Réserver un accueil de qualité.
Être à l'écoute.
Être organisée et rigoureux.
Faire preuve de dynamisme et d'autonomie.
Être discret (devoir de réserve).
Être disponible.
Contact
Contact
0134052087
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.