Responsable de médiathèque et des ateliers de pratique sportive
Offre n° O095240717001386
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
BRUYERES SUR OISE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative et l'accueil du public
- accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- assister les usagers dans leurs recherches.
- assurer la gestion du courrier et les demandes de subventions
- participer à la mise en œuvre des animations et des manifestations
- participer aux actions de communication
- gérer la régie de recettes
Assurer le prêt des documents
- assurer la propreté et le rangement des livres.
- assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- effectuer les recherches d'ouvrages.
- préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretenir et équiper les documents
- équiper les ouvrages lors des arrivages
- repérer et signaler les documents en mauvais état.
- réparer et entretenir les ouvrages.
- effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie)
Mise en place d’animations :
- organiser des animations autour de la lecture publique
- participer à l’organisation des sorties et accompagnement des participants
Ateliers de pratique sportive
- piloter et coordonner les ateliers de pratique sportive organisées par le service
- coordonner et encadrer les intervenants (absences…)
- assurer les inscriptions et la communication avec les adhérents
Travail le samedi (repos le dimanche et le lundi)
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle labellisée et prévoyance
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires - 25 CA + 12 RTT
- accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- assister les usagers dans leurs recherches.
- assurer la gestion du courrier et les demandes de subventions
- participer à la mise en œuvre des animations et des manifestations
- participer aux actions de communication
- gérer la régie de recettes
Assurer le prêt des documents
- assurer la propreté et le rangement des livres.
- assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- effectuer les recherches d'ouvrages.
- préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretenir et équiper les documents
- équiper les ouvrages lors des arrivages
- repérer et signaler les documents en mauvais état.
- réparer et entretenir les ouvrages.
- effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie)
Mise en place d’animations :
- organiser des animations autour de la lecture publique
- participer à l’organisation des sorties et accompagnement des participants
Ateliers de pratique sportive
- piloter et coordonner les ateliers de pratique sportive organisées par le service
- coordonner et encadrer les intervenants (absences…)
- assurer les inscriptions et la communication avec les adhérents
Travail le samedi (repos le dimanche et le lundi)
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle labellisée et prévoyance
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires - 25 CA + 12 RTT
Profils recherchés
- connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des
collectivités locales
- connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le
catalogue et le classement des documents.
- connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- connaître les logiciels de bibliothèque.
- maîtriser l’outil informatique et bureautique
- capacités rédactionnelles
- disposer d'un sens de l'accueil.
- être rigoureux et méthodique.
- maîtriser les techniques de communication
- sens de l’organisation
- bon relationnel et sens du travail en équipe
- discrétion professionnelle
- garant de l'image du service public
- sens du service public
- connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des
collectivités locales
- connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le
catalogue et le classement des documents.
- connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- connaître les logiciels de bibliothèque.
- maîtriser l’outil informatique et bureautique
- capacités rédactionnelles
- disposer d'un sens de l'accueil.
- être rigoureux et méthodique.
- maîtriser les techniques de communication
- sens de l’organisation
- bon relationnel et sens du travail en équipe
- discrétion professionnelle
- garant de l'image du service public
- sens du service public
Contact
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.