Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O095240716001515
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOURS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fonction : Agent chargé de tâches techniques d'exécution
Catégorie : C
Ouvert aux titulaires et à défaut contractuels
Temps de travail : 35 h hebdomadaire
Lieu de travail : L'agent est amené à travailler sur l'ensemble du territoire communal.
Astreinte : L'agent pourra être appelé à effectuer des astreintes à des dates fixées (festivités communales) et sur simple demande du Maire ou de son représentant en cas d'accidents, de catastrophes naturelles ou tout autre besoin de sécurité.
L'agent sera rétribué pour ces astreintes (prime ou heures supplémentaires).
Positionnement du poste :
Supérieurs directs :
Le Maire, le Maire Adjoint en charge de l'Aménagement, le Maire-Adjoint en charge de la Maintenance
Supérieur administratif :
Madame la Secrétaire générale de Mairie.
Catégorie : C
Ouvert aux titulaires et à défaut contractuels
Temps de travail : 35 h hebdomadaire
Lieu de travail : L'agent est amené à travailler sur l'ensemble du territoire communal.
Astreinte : L'agent pourra être appelé à effectuer des astreintes à des dates fixées (festivités communales) et sur simple demande du Maire ou de son représentant en cas d'accidents, de catastrophes naturelles ou tout autre besoin de sécurité.
L'agent sera rétribué pour ces astreintes (prime ou heures supplémentaires).
Positionnement du poste :
Supérieurs directs :
Le Maire, le Maire Adjoint en charge de l'Aménagement, le Maire-Adjoint en charge de la Maintenance
Supérieur administratif :
Madame la Secrétaire générale de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
Entretien de la voirie communale : chaussée, caniveaux, trottoirs, places, parkings
Désherbage
Balayage
Déneigement des allées et des abords des bâtiments publics
Entretien des bâtiments communaux et de leurs abords : mairie, école, salle polyvalente, chapelle, stade et vestiaires, locaux techniques, cour de récréation du groupe scolaire (liste non exhaustive)
Désherbage
Balayage
Déneigement
Nettoyage
Rangement
Entretien des regards, grilles et bouches de caniveau du réseau unitaire
Entretien des espaces verts
Tonte
Taille des arbustes
Taille des haies
Débroussaillage
Ramassage des déchets.
Entretien des espaces fleuris
Entretien des installations communales : aires de pique-nique, aire de jeux, terrains de sport
Gestion des poubelles
Désherbage
Balayage
Entretien du cimetière
Tonte
Désherbage
Balayage et ratissage
Ouverture des compteurs d'eau au printemps et fermeture en automne afin d'éviter le gel des canalisations
Nettoyage des bacs
Balayage
La périodicité de l'entretien de ces différents domaines est laissée à la charge de l'agent qui doit prendre les initiatives de son niveau pour maintenir l'ensemble du domaine communal dans un état de propreté permanent.
Entretien et réparation de tous les bâtiments et infrastructures communales
- Travaux de peinture
- Travaux de menuiserie
- Travaux de plomberie
- Travaux de maçonnerie
- Travaux de terrassement
- Travaux de rangement
Entretien du local technique et du matériel communal
Nettoyage du matériel après chaque utilisation (même sommaire en période de tonte pour la tondeuse et la débrousailleuse).
Maintien du local dans un état de propreté et de rangement
Plantations
Lieux : Parc de la Mairie, abords de la bibliothèque, de la salle polyvalente, du groupe scolaire, du cimetière, Espace naturel sensible.
Actions :
Proposer des plantations (plantes fleuries, vivaces, arbustes, arbres fruitiers).
Repiquage
Entretien
Arrosage
Conditions de travail
Travail seul ou à deux.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur, de tous temps et en toute saison.
L'agent devra apprécier de travailler à l'extérieur et avec des outils manuels.
Le port de la tenue de sécurité est obligatoire :
Chaussures de sécurité et gants de protection.
Gilet fluorescent pour les travaux sur la voie publique.
Casque et lunettes de protection lors de l'utilisation d'engins ou d'outils motorisés.
Masque de protection lors de l'utilisation d'engins ou d'outils pouvant projeter des objets ou des morceaux d'objet.
Moyens nécessaires :
Véhicule
Tracteur
Autoportée
Remorque
Taille haie
Tondeuse
Débroussailleuse
Pelle, pioche
Râteau
Brouette
Balai
Petits matériels (pince, tournevis, pinceau, marteau,...)
Notices techniques
Produits d'entretien.
L'employé aura à sa disposition un véhicule utilitaire à usage uniquement professionnel. Ce véhicule sera stationné chaque soir dans le garage municipal
Tous les soirs en fin de journée, le matériel doit être nettoyé et rangé au local technique, les remorques. Les brouettes et bacs de ramassage devront être vidés.
Entretien de la voirie communale : chaussée, caniveaux, trottoirs, places, parkings
Désherbage
Balayage
Déneigement des allées et des abords des bâtiments publics
Entretien des bâtiments communaux et de leurs abords : mairie, école, salle polyvalente, chapelle, stade et vestiaires, locaux techniques, cour de récréation du groupe scolaire (liste non exhaustive)
Désherbage
Balayage
Déneigement
Nettoyage
Rangement
Entretien des regards, grilles et bouches de caniveau du réseau unitaire
Entretien des espaces verts
Tonte
Taille des arbustes
Taille des haies
Débroussaillage
Ramassage des déchets.
Entretien des espaces fleuris
Entretien des installations communales : aires de pique-nique, aire de jeux, terrains de sport
Gestion des poubelles
Désherbage
Balayage
Entretien du cimetière
Tonte
Désherbage
Balayage et ratissage
Ouverture des compteurs d'eau au printemps et fermeture en automne afin d'éviter le gel des canalisations
Nettoyage des bacs
Balayage
La périodicité de l'entretien de ces différents domaines est laissée à la charge de l'agent qui doit prendre les initiatives de son niveau pour maintenir l'ensemble du domaine communal dans un état de propreté permanent.
Entretien et réparation de tous les bâtiments et infrastructures communales
- Travaux de peinture
- Travaux de menuiserie
- Travaux de plomberie
- Travaux de maçonnerie
- Travaux de terrassement
- Travaux de rangement
Entretien du local technique et du matériel communal
Nettoyage du matériel après chaque utilisation (même sommaire en période de tonte pour la tondeuse et la débrousailleuse).
Maintien du local dans un état de propreté et de rangement
Plantations
Lieux : Parc de la Mairie, abords de la bibliothèque, de la salle polyvalente, du groupe scolaire, du cimetière, Espace naturel sensible.
Actions :
Proposer des plantations (plantes fleuries, vivaces, arbustes, arbres fruitiers).
Repiquage
Entretien
Arrosage
Conditions de travail
Travail seul ou à deux.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur, de tous temps et en toute saison.
L'agent devra apprécier de travailler à l'extérieur et avec des outils manuels.
Le port de la tenue de sécurité est obligatoire :
Chaussures de sécurité et gants de protection.
Gilet fluorescent pour les travaux sur la voie publique.
Casque et lunettes de protection lors de l'utilisation d'engins ou d'outils motorisés.
Masque de protection lors de l'utilisation d'engins ou d'outils pouvant projeter des objets ou des morceaux d'objet.
Moyens nécessaires :
Véhicule
Tracteur
Autoportée
Remorque
Taille haie
Tondeuse
Débroussailleuse
Pelle, pioche
Râteau
Brouette
Balai
Petits matériels (pince, tournevis, pinceau, marteau,...)
Notices techniques
Produits d'entretien.
L'employé aura à sa disposition un véhicule utilitaire à usage uniquement professionnel. Ce véhicule sera stationné chaque soir dans le garage municipal
Tous les soirs en fin de journée, le matériel doit être nettoyé et rangé au local technique, les remorques. Les brouettes et bacs de ramassage devront être vidés.
Profils recherchés
CAP d'entretien d'espaces verts
Formation au traitement des plantes
Formation au Zéro intrants chimiques
Formation ou CAP de paysagiste.
Permis véhicule léger
Permis PL apprécié
Certification électrique
Certification à la conduite d'engins spéciaux (nacelle élévatrice, broyeur de végétaux, autre...).
Formation au traitement des plantes
Formation au Zéro intrants chimiques
Formation ou CAP de paysagiste.
Permis véhicule léger
Permis PL apprécié
Certification électrique
Certification à la conduite d'engins spéciaux (nacelle élévatrice, broyeur de végétaux, autre...).
Contact
Contact
0130287510
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 bis rue de Nointel
95260 MOURS
Monsieur le Maire
1 bis rue de Nointel
95260 MOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.