Chargé évènementiel
Offre n° O095240716000879
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MERY SUR OISE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du :
Directeur du Pôle Culture, Vie associative, Développement local et Sports
Sous la responsabilité du :
Directeur du Pôle Culture, Vie associative, Développement local et Sports
Missions / conditions d'exercice
2- MISSIONS DU POSTE
1. Conception et pilotage des évènements organisés sur la commune,
2. Participation au fonctionnement et au développement de la salle La Luciole.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet annualisé avec contraintes horaires en soirée et les week-ends (réunions, spectacles, manifestations),
Déplacements fréquents.
4- ACTIVITES PRINCIPALES
Mission 1 :
• Conception et mise en œuvre des différents évènements organisés sur la commune,
• Fédération des partenaires et acteurs locaux autour de ces évènements,
• Suivi administratif et technique,
• Coordination des prestataires de services et des services municipaux,
• Organisation de l’accueil et de la sécurité,
• Elaboration et exécution du budget.
Mission 2 :
• Participation, en collaboration avec ses collègues, au fonctionnement de l’équipement culturel La Luciole (accueil des artistes et des publics, billetterie, gestion des plannings, ouverture/fermeture occasionnelle de l’équipement),
• Mise en place et développement d’une politique de relations publiques (recherche et fidélisation de nouveaux publics, gestion du fichier clients, médiation culturelle).
1. Conception et pilotage des évènements organisés sur la commune,
2. Participation au fonctionnement et au développement de la salle La Luciole.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet annualisé avec contraintes horaires en soirée et les week-ends (réunions, spectacles, manifestations),
Déplacements fréquents.
4- ACTIVITES PRINCIPALES
Mission 1 :
• Conception et mise en œuvre des différents évènements organisés sur la commune,
• Fédération des partenaires et acteurs locaux autour de ces évènements,
• Suivi administratif et technique,
• Coordination des prestataires de services et des services municipaux,
• Organisation de l’accueil et de la sécurité,
• Elaboration et exécution du budget.
Mission 2 :
• Participation, en collaboration avec ses collègues, au fonctionnement de l’équipement culturel La Luciole (accueil des artistes et des publics, billetterie, gestion des plannings, ouverture/fermeture occasionnelle de l’équipement),
• Mise en place et développement d’une politique de relations publiques (recherche et fidélisation de nouveaux publics, gestion du fichier clients, médiation culturelle).
Profils recherchés
5-COMPETENCES REQUISES
• Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (règlementation ERP),
• Capacité à travailler en équipe,
• Dynamisme et créativité,
• Réactivité, autonomie, sens de l’initiative,
• Intérêt pour le milieu culturel,
• Très grande disponibilité,
• Permis B.
• Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (règlementation ERP),
• Capacité à travailler en équipe,
• Dynamisme et créativité,
• Réactivité, autonomie, sens de l’initiative,
• Intérêt pour le milieu culturel,
• Très grande disponibilité,
• Permis B.
Contact
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.