UN.E ECO-AMBASSAD.EUR.RICE en CDD
Offre n° O095240715000939
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Parvis de la Préfecture, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein de la Direction des déchets et propreté urbaine, nous recrutons :
UN.E ECO-AMBASSAD.EUR.RICE en CDD
Cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Rattaché.e à la Cheffe d’équipe « Sensibilisation et accompagnement au changement » et au sein d’une équipe de 7 Eco-ambassadeur.drices , vous êtes chargé.e d’accompagner les projets de réduction et tri des déchets auprès des usagers.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein de la Direction des déchets et propreté urbaine, nous recrutons :
UN.E ECO-AMBASSAD.EUR.RICE en CDD
Cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Rattaché.e à la Cheffe d’équipe « Sensibilisation et accompagnement au changement » et au sein d’une équipe de 7 Eco-ambassadeur.drices , vous êtes chargé.e d’accompagner les projets de réduction et tri des déchets auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Assurer la sensibilisation et l’accompagnement des usagers sur la réduction et la gestion des déchets
- Informer, sensibiliser, former les habitants et les publics relais
- Animer des stands dans des lieux publics
- Réaliser des animations dans les écoles
- Participer à des réunions publiques, co-animer des groupes de travail (bailleurs, associations, entreprises,…)
- Organiser des évènements : visites de sites, portes ouvertes,…
- Remonter au supérieur hiérarchique les informations sur les problèmes
- Remplir les tableaux de suivi d'activité et en garantir la fiabilité
Garantir les modalités de gestion des déchets, les actions de réduction des déchets et l’amélioration
- Repérer les dysfonctionnements liés au règlement de collecte et proposer les actions correctives
- Participer au process de suivi et contrôle de qualité du tri
- Procéder aux caractérisations au centre de traitement et de valorisation
- Accompagner le déploiement du compostage individuel et partagé (diagnostic, formation, mise en place…)
- Participer à la mise en œuvre des actions de proximité du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
Participer au processus d’amélioration continue du Secteur avec l’ensemble des agents du service
- Remonter les points de blocage et de dysfonctionnement pour la mise en œuvre des projets d’amélioration
- Participer aux études de proximité
Avantages
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents
Assurer la sensibilisation et l’accompagnement des usagers sur la réduction et la gestion des déchets
- Informer, sensibiliser, former les habitants et les publics relais
- Animer des stands dans des lieux publics
- Réaliser des animations dans les écoles
- Participer à des réunions publiques, co-animer des groupes de travail (bailleurs, associations, entreprises,…)
- Organiser des évènements : visites de sites, portes ouvertes,…
- Remonter au supérieur hiérarchique les informations sur les problèmes
- Remplir les tableaux de suivi d'activité et en garantir la fiabilité
Garantir les modalités de gestion des déchets, les actions de réduction des déchets et l’amélioration
- Repérer les dysfonctionnements liés au règlement de collecte et proposer les actions correctives
- Participer au process de suivi et contrôle de qualité du tri
- Procéder aux caractérisations au centre de traitement et de valorisation
- Accompagner le déploiement du compostage individuel et partagé (diagnostic, formation, mise en place…)
- Participer à la mise en œuvre des actions de proximité du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
Participer au processus d’amélioration continue du Secteur avec l’ensemble des agents du service
- Remonter les points de blocage et de dysfonctionnement pour la mise en œuvre des projets d’amélioration
- Participer aux études de proximité
Avantages
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents
Profils recherchés
Votre profil
Vous avez suivi une formation de niveau BAC et avez dans l’idéal une première expérience de sensibilisation clients/usagers.
Connaissances
- Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable
- Aspects réglementaires et techniques des équipements en lien les déchets
- Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
- Techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie
- Techniques de communication
- Techniques d'animation
- Techniques de dynamique de groupe
Qualités
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens du service public et partage des valeurs de la CA
- Adaptabilité, Autonomie
- Pédagogie, écoute et respect d’autrui
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Flexibilité, réactivité, créativité
- Transmission d’information
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre du remplacement d’un agent absent.
Ce poste est handi-accessible.
Vous avez suivi une formation de niveau BAC et avez dans l’idéal une première expérience de sensibilisation clients/usagers.
Connaissances
- Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable
- Aspects réglementaires et techniques des équipements en lien les déchets
- Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
- Techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie
- Techniques de communication
- Techniques d'animation
- Techniques de dynamique de groupe
Qualités
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens du service public et partage des valeurs de la CA
- Adaptabilité, Autonomie
- Pédagogie, écoute et respect d’autrui
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Flexibilité, réactivité, créativité
- Transmission d’information
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre du remplacement d’un agent absent.
Ce poste est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :EA/MP/2024
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.