La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Au sein de la Direction des déchets et propreté urbaine, nous recrutons :

UN.E ECO-AMBASSAD.EUR.RICE en CDD
Cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Rattaché.e à la Cheffe d’équipe « Sensibilisation et accompagnement au changement » et au sein d’une équipe de 7 Eco-ambassadeur.drices , vous êtes chargé.e d’accompagner les projets de réduction et tri des déchets auprès des usagers.

Vos activités

Assurer la sensibilisation et l’accompagnement des usagers sur la réduction et la gestion des déchets
- Informer, sensibiliser, former les habitants et les publics relais
- Animer des stands dans des lieux publics
- Réaliser des animations dans les écoles
- Participer à des réunions publiques, co-animer des groupes de travail (bailleurs, associations, entreprises,…)
- Organiser des évènements : visites de sites, portes ouvertes,…
- Remonter au supérieur hiérarchique les informations sur les problèmes
- Remplir les tableaux de suivi d'activité et en garantir la fiabilité

Garantir les modalités de gestion des déchets, les actions de réduction des déchets et l’amélioration
- Repérer les dysfonctionnements liés au règlement de collecte et proposer les actions correctives
- Participer au process de suivi et contrôle de qualité du tri
- Procéder aux caractérisations au centre de traitement et de valorisation
- Accompagner le déploiement du compostage individuel et partagé (diagnostic, formation, mise en place…)
- Participer à la mise en œuvre des actions de proximité du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés

Participer au processus d’amélioration continue du Secteur avec l’ensemble des agents du service
- Remonter les points de blocage et de dysfonctionnement pour la mise en œuvre des projets d’amélioration
- Participer aux études de proximité

Avantages

- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents

Votre profil

Vous avez suivi une formation de niveau BAC et avez dans l’idéal une première expérience de sensibilisation clients/usagers.


Connaissances

- Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable
- Aspects réglementaires et techniques des équipements en lien les déchets
- Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
- Techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie
- Techniques de communication
- Techniques d'animation
- Techniques de dynamique de groupe


Qualités

- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens du service public et partage des valeurs de la CA
- Adaptabilité, Autonomie
- Pédagogie, écoute et respect d’autrui
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Flexibilité, réactivité, créativité
- Transmission d’information

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre du remplacement d’un agent absent.
Ce poste est handi-accessible.