Médiateur
Offre n° O095240712001032
Publiée le 11/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
JOUY LE MOUTIER
Poste à pourvoir le
11/09/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Action de prévention auprès des jeunes par une présence constante dans les
lieux dits " sensibles " et d'insertion - Coordination (liaison) avec les différentes structures existantes et en particulier le PAJ - Rôle
de médiation par une analyse des conflits rencontrés - Dialogue et maintien des liens avec les jeunes - Participation aux animations
et aux manifestations
lieux dits " sensibles " et d'insertion - Coordination (liaison) avec les différentes structures existantes et en particulier le PAJ - Rôle
de médiation par une analyse des conflits rencontrés - Dialogue et maintien des liens avec les jeunes - Participation aux animations
et aux manifestations
Missions / conditions d'exercice
- Créer du lien par une présence active dans l'espace public en effectuant des
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées) - Assurer une fonction de proximité tournée vers les
jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles - Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations
conflictuelles - Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique - Transmettre au service compétent
les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics - Participer à l'organisation de manifestation événementielles
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées) - Assurer une fonction de proximité tournée vers les
jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles - Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations
conflictuelles - Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique - Transmettre au service compétent
les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics - Participer à l'organisation de manifestation événementielles
Profils recherchés
* Maîtrise des techniques de médiations, de prévention et de gestion des
conflits * Capacités à gérer l'urgence * Respect des règles déontologiques (neutralité, impartialité, confidentialité) * Sens de l'écoute,
du contact et du dialogue * Sens du travail en équipe et respect des horaires * Bonne condition physique
conflits * Capacités à gérer l'urgence * Respect des règles déontologiques (neutralité, impartialité, confidentialité) * Sens de l'écoute,
du contact et du dialogue * Sens du travail en équipe et respect des horaires * Bonne condition physique
Contact
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- Restauration collective
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.