Collectivité composée de 7 agents répartis sur 3 pôles d’activité (administratif, technique et scolaire).
Boisemont est une commune de 880 habitants, au cœur d’une agglomération dynamique, avec des pôles d’attractivité économiques, commerciaux et culturels.
La commune de Boisemont a la chance de bénéficier d’un environnement préservé, naturel et rural tout en ayant accès à des services variés et des commodités proches. Le village est entièrement classé Site Patrimonial Remarquable.
Dotée d’un budget de 1,4 millions d’euros, la commune est engagée dans des projets structurants tels que la révision de son PLU, la rénovation de son école, la réalisation d’infrastructures sportives et la préservation de son patrimoine et de ses espaces naturels.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie mettra en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Activités :
- Assistance et conseil auprès de l’équipe municipale
- Gestion et suivi de dossiers spécifiques en lien avec l’accueil du public (facturation, urbanisme, état-civil…)
- Élaboration des documents administratifs et budgétaires
- Gestion des affaires générales
- Accueil et renseignement de la population
- Gestion des équipements municipaux
- Management opérationnel des services
- Gestion administrative des ressources humaines
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Tenue à jour des fichiers électoraux, mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers du lundi au vendredi.
- Obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, opérations électorales
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Rattachement direct à Mme le Maire.

Compétences ou connaissances souhaitées :
- Techniques de communication et de négociation
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Procédures d'arbitrage budgétaire
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Règles d'urbanisme
- Techniques de gestion de conflits
- Réglementation des ERP
- Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale

Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- Dimension politique de la relation élu/fonctionnaire

Savoir-faire :
- Alerter les élus sur les risques techniques et juridiques
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Maîtriser cadre réglementaire du statut de la FPT, de fonctionnement des collectivités.
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et
justifications de subventions et des déclarations financières.
- Savoir élaborer et exécuter un budget
- Planifier la gestion des locaux et équipements
- Définir les besoins en matériel et équipement
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.