La ville recrute un Coordinateur Numérique pour sa future médiathèque. Celle-ci sera implantée au cœur de l’Espace Culturel « Le Trèfle », en cours de construction, et dont l’ouverture est prévue à l’automne 2024.

Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture. Une surface de 5 500m² permettra d’accueillir la médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1 000 places debout, un auditorium de 300 places assises, des salles d’activités, des salles pluridisciplinaires, un espace cafétéria et d’exposition.

Avec l’objectif de toucher une multitude de public, la médiathèque proposera divers services (consultation et prêt de documents multi-supports-et notamment d’instruments de musique, outils numériques et informatiques, salle de travail, actions culturelles…) en s’appuyant sur l’expérience de l’usager, l’expertise de ses agents, la mise en place de partenariats et d’un accueil de qualité.

Dans un contexte d’ouverture d’un nouvel équipement, nous recherchons un Coordinateur Gestion Numérique pour piloter la stratégie numérique. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration du numérique dans nos activités et la formation de nos agents, en veillant à l'accessibilité des outils et ressources pour tous les publics, en particulier les enfants et adolescents, public privilégié de l’espace numérique.

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, le coordinateur numérique contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement et à porter une vision globale et transversale. Il coordonne la stratégie numérique, la gestion et la promotion de l’ensemble des outils et ressources numériques de la médiathèque.
Il coordonne les actions des agents autour du numérique (responsabilité fonctionnelle).

 
Coordination numérique :
• Conception, mise en œuvre, coordination et évaluation de la stratégie numérique (outils informatiques, outils et ressources numériques, éducation aux médias et jeu vidéo) avec la responsable de la médiathèque et en lien avec les agents de la médiathèque
• Développer et coordonner des projets autour de l’informatique, du numérique, de l’éducation aux médias et des jeux vidéo, l’inclusion numérique avec les agents et les partenaires, et en lien avec le Coordinateur Actions culturelles et partenariats
• Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes, notamment d’enfants ou d’adolescents
• Proposition et suivi du budget annuel pour son domaine

Gestion des espaces et équipements :
• Elaboration et proposition de procédures d’utilisation par le public des outils informatiques, numériques et jeu vidéo et participation à la gestion de l’espace numérique
• Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et numériques (ordinateurs, imprimantes, tablettes, liseuses, consoles de jeux, matériel RFID) et proposer des améliorations

Veille et formation :
• Réalisation d’une veille sur l’informatique, le numérique, les jeux vidéo
• Porter une vision globale et transversale du service en partageant sa veille aux agents de la médiathèque et en les formant à l’utilisation des outils et à la médiation numérique, et aux évolutions s’y rattachant

Gestion des collections :
• Participation à la gestion des collections selon les orientations et sous la coordination du coordinateur Gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation (notamment le fonds jeux vidéo)

Missions d’accueil :
• Accueil des usagers : conseils, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation
• Participation à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement

Mutualisation lecture publique :
• Participer aux groupes de travail Ressources numériques, RFID et aux actions communes de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.

Appui à la direction :
• En l’absence de la responsable, peut-être amené à gérer le service en collaboration avec les autres coordinateurs

Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez contribuer à l’innovation dans une médiathèque dynamique ? Rejoignez-nous pour faire rayonner la culture numérique auprès de tous nos publics.

Contraintes particulières :
Travail en roulement du lundi au samedi.
Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.

PROFIL SOUHAITÉ

Formation supérieure dans le domaine de la médiation numérique, des métiers du livre option numérique ou bibliothèque, ou de l'information/communication
Expérience similaire
Permis B

Savoir-faire/compétences :
• Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux des bibliothèques, bibliothéconomie
• Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique
• Maîtrise des outils informatiques, numériques et de leur gestion
• Gestion des collections
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse
• Techniques d’accueil du public et relation à l’usager, médiation
• Gestion de projets, mode projet
• Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
• Travailler en équipe et coordonner l’action d’une équipe projet
• Suivi d'une enveloppe budgétaire
• Réalisation d’actions culturelles, accueil de groupes et notamment d’enfants ou d’adolescents

Savoir-être :
• Esprit d'équipe
• Pédagogie, savoir transmettre
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie
• Expression orale aisée et adaptée à tout type de public
• Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
• Capacité d’adaptation, polyvalence, goût pour l’innovation
• Organisation, rigueur, méthode
• Réactivité, savoir gérer les priorités, les urgences
• Savoir rendre compte
• Capacité à gérer les situations de stress ou conflictuelles
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique

CONDITIONS STATUTAIRES
Poste à temps complet suite à une création à pourvoir dès que possible. Ouvert au cadre d’emplois d’assistant du patrimoine et des bibliothèques par voie de détachement, mutation ou contractuelle.

REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel