Chef(fe) de bassin Piscine Sannois
Offre n° O095240709000130
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de bassin coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Il assure la sécurité des différents publics et collabore au bon fonctionnement de la piscine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Activités aquatiques :
- Élaborer et suivre les projets pédagogiques en collaboration avec le directeur et l’équipe des maitres-nageurs sauveteurs (MNS),
- Mettre en œuvre les activités pédagogiques, d’apprentissage ou d’animations
- Organiser les rotations des MNS pendant les séances scolaires,
- Gérer les activités et comptes rendus des états de présence écoles et clubs.
- Sécurité, tenue des équipements et accueil des différents publics :
- Veiller à l’application des consignes de sécurité, d’hygiène et du règlement intérieur
- Surveiller les utilisateurs dans le cadre du POSS,
- Analyser l’eau et l’état des lieux sur l’hygiène générale,
- Tenir et mettre à jour les mains courantes ou les rapports d’accident,
- Participer aux exercices de sécurité, de secours et aux formations (PSE1),
- Renseigner le public et gérer les conflits entre usagers,
- Vérifier l’infirmerie et le matériel de réanimation et de communication,
- Vérifier la mise en place des aménagements des bassins (lignes, parcours…), du rangement et de l’utilisation correcte du matériel.
- Gestion du fonctionnement des bassins et de la coordination des MNS :
- Gérer les plannings de l’équipe de bassin,
- Communication entre la direction et l’équipe,
- Gérer les éventuels conflits entre agents,
- Intérim de la direction de l’établissement en l’absence du directeur,
- Mettre en place les réunions et suivi des formations nécessaires à la qualité du service,
- Temps de préparation des séances scolaires,
- Possibilité d’effectuer un remplacement hors planning afin d’assurer la continuité du service public.
Missions secondaires : remplacement MNS ponctuel
- Surveiller l'ensemble de la zone de baignade,
- Surveiller la qualité de l’eau en réalisant 2 analyses par jour,
- Assurer la sécurité et l'accueil des différents publics,
- Activités aquatiques :
- Élaborer et suivre les projets pédagogiques en collaboration avec le directeur et l’équipe des maitres-nageurs sauveteurs (MNS),
- Mettre en œuvre les activités pédagogiques, d’apprentissage ou d’animations
- Organiser les rotations des MNS pendant les séances scolaires,
- Gérer les activités et comptes rendus des états de présence écoles et clubs.
- Sécurité, tenue des équipements et accueil des différents publics :
- Veiller à l’application des consignes de sécurité, d’hygiène et du règlement intérieur
- Surveiller les utilisateurs dans le cadre du POSS,
- Analyser l’eau et l’état des lieux sur l’hygiène générale,
- Tenir et mettre à jour les mains courantes ou les rapports d’accident,
- Participer aux exercices de sécurité, de secours et aux formations (PSE1),
- Renseigner le public et gérer les conflits entre usagers,
- Vérifier l’infirmerie et le matériel de réanimation et de communication,
- Vérifier la mise en place des aménagements des bassins (lignes, parcours…), du rangement et de l’utilisation correcte du matériel.
- Gestion du fonctionnement des bassins et de la coordination des MNS :
- Gérer les plannings de l’équipe de bassin,
- Communication entre la direction et l’équipe,
- Gérer les éventuels conflits entre agents,
- Intérim de la direction de l’établissement en l’absence du directeur,
- Mettre en place les réunions et suivi des formations nécessaires à la qualité du service,
- Temps de préparation des séances scolaires,
- Possibilité d’effectuer un remplacement hors planning afin d’assurer la continuité du service public.
Missions secondaires : remplacement MNS ponctuel
- Surveiller l'ensemble de la zone de baignade,
- Surveiller la qualité de l’eau en réalisant 2 analyses par jour,
- Assurer la sécurité et l'accueil des différents publics,
Profils recherchés
• Diplôme BEESAN ou BPJEPS activité natation avec expérience,
• Connaissance de l’environnement territorial et règlementation des piscines,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance du milieu sportif aquatique,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitude à gérer et coordonner une équipe et des activités aquatiques,
• Force de proposition,
• Qualités relationnelles,
• Devoir de réserve
• Autonomie, dynamisme et disponibilité.
• Connaissance de l’environnement territorial et règlementation des piscines,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance du milieu sportif aquatique,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitude à gérer et coordonner une équipe et des activités aquatiques,
• Force de proposition,
• Qualités relationnelles,
• Devoir de réserve
• Autonomie, dynamisme et disponibilité.
Contact
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.