Gestionnaire carrière paie (H/F)
Offre n° O095240705000011
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
Mairie de MONTMORENCY, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : DRH
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes : - Elaboration, exécution et contrôle de la paie. Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers, - Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire, - Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG, - Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, -
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes : - Elaboration, exécution et contrôle de la paie. Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers, - Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire, - Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG, - Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, -
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes :
- Elaboration, exécution et contrôle de la paie.
- Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers,
- Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire,
- Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG,
- Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi,
- Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération.
Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie - Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires
- Elaboration, exécution et contrôle de la paie.
- Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers,
- Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire,
- Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG,
- Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi,
- Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération.
Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie - Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires
Profils recherchés
- Expérience significative et réussie sur un poste similaire en qualité de rédacteur ou d'adjoint administratif confirmé,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d'équipe,
- Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d'équipe,
- Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
grh@ville-montmorency.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@ville-montmorency.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle + prime liée à l'entretien professionnel + mutuelle et participation employeur + CNAS.
Poste permanent à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible ouvert au cadre d'emplois d'adjoint administratif ou rédacteur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Monsieur le Maire
recrutement@ville-montmorency.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle + prime liée à l'entretien professionnel + mutuelle et participation employeur + CNAS.
Poste permanent à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible ouvert au cadre d'emplois d'adjoint administratif ou rédacteur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.