Coordinateur des ATSEM et Agents d’entretiens
Offre n° O095240704001721
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Éducation, vous encadrez les ATSEMS, les agents d’entretiens et les AESH sur les pauses méridiennes des écoles maternelles. Vous assurez vos missions en binôme avec la seconde Coordinatrice sur un secteur défini (gestion du personnel, gestion administrative, gestion des produits d’entretien et matériels).
Missions / conditions d'exercice
Gestion d’équipe :
- Elaborer et mettre en œuvre de process de travail
- Gérer les congés et absences
- S’assurer du respect la charte des ATSEM
- Suivre et mettre à jour les plannings de travail
- Réaliser les entretiens professionnels
- Faire respecter les EPI
- Suivre des stagiaires dans les écoles
- Gérer des accidents de service
- Mettre à jour des tableaux de bord de l’activité du service
- Participer à la gestion de la mobilité annuelle des agents
Gestion et contrôle des opérations d’entretien :
- Gérer les commandes des produits d’entretien et suivre les stocks en cohérence avec l’autre responsable de secteur
- Suivre l’entretien et la maintenance du matériel de nettoyage en lien avec l’autre responsable de secteur
- Contrôler l’entretien des sites concernant les agents du service
Suivi budgétaire :
- Vérifier les factures pour le suivi du budget du matériel et produits d’entretien (acquisition, réparations, entretien) en lien avec l’assistante comptable du service restauration
Relation avec les équipes éducatives :
- Assurer la liaison avec les équipes éducatives et notamment les Directions d’écoles sur les points d’organisation et problématiques rencontrées
- Participer aux réunions en cas de nécessité
Autres missions :
- Assurer la continuité du service en l’absence de l’autre agent responsable de secteur notamment concernant l’organisation quotidienne du travail
- Elaborer et mettre en œuvre de process de travail
- Gérer les congés et absences
- S’assurer du respect la charte des ATSEM
- Suivre et mettre à jour les plannings de travail
- Réaliser les entretiens professionnels
- Faire respecter les EPI
- Suivre des stagiaires dans les écoles
- Gérer des accidents de service
- Mettre à jour des tableaux de bord de l’activité du service
- Participer à la gestion de la mobilité annuelle des agents
Gestion et contrôle des opérations d’entretien :
- Gérer les commandes des produits d’entretien et suivre les stocks en cohérence avec l’autre responsable de secteur
- Suivre l’entretien et la maintenance du matériel de nettoyage en lien avec l’autre responsable de secteur
- Contrôler l’entretien des sites concernant les agents du service
Suivi budgétaire :
- Vérifier les factures pour le suivi du budget du matériel et produits d’entretien (acquisition, réparations, entretien) en lien avec l’assistante comptable du service restauration
Relation avec les équipes éducatives :
- Assurer la liaison avec les équipes éducatives et notamment les Directions d’écoles sur les points d’organisation et problématiques rencontrées
- Participer aux réunions en cas de nécessité
Autres missions :
- Assurer la continuité du service en l’absence de l’autre agent responsable de secteur notamment concernant l’organisation quotidienne du travail
Profils recherchés
Connaissances des missions ATSEM
Connaissances des normes et techniques de nettoyage
Maîtrise des outils bureautiques
Bonne expression écrite et orale Savoir repérer et régler les conflits Savoir expliquer les consignes et les faire respecter
Sens de l’organisation
Excellent relationnel et sens du service public
Rigueur, Ponctualité, Assiduité
Esprit d’équipe
Connaissances des normes et techniques de nettoyage
Maîtrise des outils bureautiques
Bonne expression écrite et orale Savoir repérer et régler les conflits Savoir expliquer les consignes et les faire respecter
Sens de l’organisation
Excellent relationnel et sens du service public
Rigueur, Ponctualité, Assiduité
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.