Community Manager (h/f)
Offre n° O095240702002108
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOISY S MONTMORENCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la Communication, vous occuperez les fonctions de Community Manager au sein de la Direction de la Communication (4 agents). Vous assurerez la communication en ligne de la Ville de Soisy-sous-Montmorency dans le respect de la stratégie globale de sa communication. Vous serez chargé de la diffusion des publications numériques et assurerez la veille informationnelle sur les réseaux sociaux ainsi que le suivi des conversations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Activités principales :
Webmaster :
• Administrer, faire vivre et évoluer les différents sites internet
• Assurer une veille de l'information auprès des services
• Planifier les actualités, les mises à jour des contenus
• Assurer la cohérence graphique des supports de communication visuelle numérique (création et déclinaison de contenus en lien avec le service atelier graphique)
• Gérer les évolutions techniques des sites en lien avec les prestataires
• Proposer des développements d’outils multimédia (newsletter, formulaires…)
• Piloter ou suivre les différents projets numériques
• Veille et benchmark
Community Manager :
• Développer et mettre en place des stratégies de communication sur les réseaux sociaux
• Animer et modérer les réseaux sociaux
• Gérer des retransmissions "Live" sur Facebook et Instagram
• Analyser et suivre des actions engagées
• Assurer une veille des outils et des tendances, le suivi des évolutions
Contraintes particulières :
Événements exceptionnels à couvrir en soirée et le week-end
Travail extérieur avec déplacements fréquents
Pics d’activité liés aux événements
Activités principales :
Webmaster :
• Administrer, faire vivre et évoluer les différents sites internet
• Assurer une veille de l'information auprès des services
• Planifier les actualités, les mises à jour des contenus
• Assurer la cohérence graphique des supports de communication visuelle numérique (création et déclinaison de contenus en lien avec le service atelier graphique)
• Gérer les évolutions techniques des sites en lien avec les prestataires
• Proposer des développements d’outils multimédia (newsletter, formulaires…)
• Piloter ou suivre les différents projets numériques
• Veille et benchmark
Community Manager :
• Développer et mettre en place des stratégies de communication sur les réseaux sociaux
• Animer et modérer les réseaux sociaux
• Gérer des retransmissions "Live" sur Facebook et Instagram
• Analyser et suivre des actions engagées
• Assurer une veille des outils et des tendances, le suivi des évolutions
Contraintes particulières :
Événements exceptionnels à couvrir en soirée et le week-end
Travail extérieur avec déplacements fréquents
Pics d’activité liés aux événements
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience et/ou diplôme.
Permis B indispensable.
Savoir-faire/Savoirs :
Savoirs :
• Connaissance des prises de vues numériques
• Maîtrise des techniques du traitement de l’image (retouche photo et vidéo…)
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du droit à l’image
• Très bonne maîtrise des logiciels d’infographie
Savoir-faire :
• Repérer et réaliser les prises de vues
• Gérer une base de données
• Utiliser des logiciels de traitement d’image
• Organiser un classement
• Archiver des images
• Gérer des priorités
• Être créatif
Savoir-être :
• Autonomie
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Sens du contact avec le public
CONDITIONS STATUTAIRES
Création de poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux trois grades du cadre d’emplois des rédacteurs et aux trois grades du cadre d’emplois des adjoints administratifs par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | 1 jour de télétravail hebdomadaire après 6 mois d’ancienneté | CNAS et amicale du personnel.
Expérience et/ou diplôme.
Permis B indispensable.
Savoir-faire/Savoirs :
Savoirs :
• Connaissance des prises de vues numériques
• Maîtrise des techniques du traitement de l’image (retouche photo et vidéo…)
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du droit à l’image
• Très bonne maîtrise des logiciels d’infographie
Savoir-faire :
• Repérer et réaliser les prises de vues
• Gérer une base de données
• Utiliser des logiciels de traitement d’image
• Organiser un classement
• Archiver des images
• Gérer des priorités
• Être créatif
Savoir-être :
• Autonomie
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Sens du contact avec le public
CONDITIONS STATUTAIRES
Création de poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux trois grades du cadre d’emplois des rédacteurs et aux trois grades du cadre d’emplois des adjoints administratifs par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | 1 jour de télétravail hebdomadaire après 6 mois d’ancienneté | CNAS et amicale du personnel.
Contact
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.