Un(e) responsable adjoint de la police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240701000365
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable de la police municipale, vous êtes chargé(e) de coordonner de manière opérationnelle le service de la police Municipale qui regroupe les policiers municipaux, les ASVP, les points écoles. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et faire respecter les pouvoirs de police du Maire. Développer une relation de proximité avec la population et les agents de la gendarmerie
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de plus de 10 agents
Participer à l’organisation du service de police municipale (PM)
Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Chef de la PM et le règlement intérieur du service de police municipale.
Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'interventions
Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
Contrôler l’application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Assurer l'encadrement des personnes chargées de la surveillance des traversées écoles
Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
Transmettre des ordres d'interventions auprès des équipes et vérifier Ieurs applications
Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Analyser les demandes, doléances et formuler des réponses appropriées
Participer à l’organisation du service de police municipale (PM)
Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Chef de la PM et le règlement intérieur du service de police municipale.
Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'interventions
Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
Contrôler l’application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Assurer l'encadrement des personnes chargées de la surveillance des traversées écoles
Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
Transmettre des ordres d'interventions auprès des équipes et vérifier Ieurs applications
Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Analyser les demandes, doléances et formuler des réponses appropriées
Profils recherchés
Expertise en matière d’état civil, de droit électoral, de législation funéraire,
Connaissance Word, Excel, logiciel métier.
Qualité rédactionnelle,
Qualité managériale,
Esprit de synthèse,
Clarté de l’expression orale.
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles,
Grande disponibilité vis-à-vis du public,
Discrétion (devoir de confidentialité),
Capacité à planifier et à prioriser les tâches,
Capacité à travailler en équipe et en réseaux
Maitrise de soi
Faire preuve d’initiative, d’anticipation, d’autonomie, d’organisation et de réactivité
Respect de l’autorité
Respect des directives transmises par le chef de service
Sens de la diplomatie
Double agrément (préfet – Procureur de la République) + assermentation
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
Cadre d’emplois des policiers municipaux
Connaissance Word, Excel, logiciel métier.
Qualité rédactionnelle,
Qualité managériale,
Esprit de synthèse,
Clarté de l’expression orale.
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles,
Grande disponibilité vis-à-vis du public,
Discrétion (devoir de confidentialité),
Capacité à planifier et à prioriser les tâches,
Capacité à travailler en équipe et en réseaux
Maitrise de soi
Faire preuve d’initiative, d’anticipation, d’autonomie, d’organisation et de réactivité
Respect de l’autorité
Respect des directives transmises par le chef de service
Sens de la diplomatie
Double agrément (préfet – Procureur de la République) + assermentation
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
Cadre d’emplois des policiers municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374880
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance, CNAS. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance, CNAS. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.
Adresse de l'employeur
Mairie de PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.