Agent technique de Multi accueil (F/H)
Offre n° O095240627001218
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERRELAYE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Être garant(e) de la sécurité affective et physique de l’enfant
Favoriser le développement psychoaffectif, moteur et intellectuel des enfants
Participer à l’autonomie et à la socialisation de l’enfant
Veiller à la bonne santé de l’enfant, tout en contribuant à une action de sensibilisation auprès des familles
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille
Accompagner l’enfant par la parole dans toutes ses découvertes
Mettre en place des activités d’éveil les mieux appropriées au développement physique et psychologique de l’enfant
Veiller à l’hygiène au quotidien des sections
Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation du métier
Favoriser le développement psychoaffectif, moteur et intellectuel des enfants
Participer à l’autonomie et à la socialisation de l’enfant
Veiller à la bonne santé de l’enfant, tout en contribuant à une action de sensibilisation auprès des familles
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille
Accompagner l’enfant par la parole dans toutes ses découvertes
Mettre en place des activités d’éveil les mieux appropriées au développement physique et psychologique de l’enfant
Veiller à l’hygiène au quotidien des sections
Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation du métier
Profils recherchés
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance souhaité
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance de la méthode HACCP
Dynamisme et rigueur dans la réalisation des tâches
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d’organisation et sens des priorités
Discrétion et respect du secret professionnel
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance de la méthode HACCP
Dynamisme et rigueur dans la réalisation des tâches
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d’organisation et sens des priorités
Discrétion et respect du secret professionnel
Contact
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
-Temps de travail : 37h30 avec 15 RTT
-Travail sur 5 jours avec horaires variables entre 7h15 et 18h30
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
-Temps de travail : 37h30 avec 15 RTT
-Travail sur 5 jours avec horaires variables entre 7h15 et 18h30
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.