Un(e) Animateur·trice sur le temps de pause méridienne (F/H) Accueil de loisirs
Offre n° O095240626001498
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERRELAYE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’accueil de loisirs et de son adjointe, en lien avec la référente de la restauration scolaire, vous encadrez les enfants lors de la pause méridienne :
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants inscrits et vérifier les pointages
Proposer des animations et/ou encadrer les repas, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Transmettre les informations (direction, enseignants, parents, collègues, etc.)
Proposer des animations et/ou encadrer les repas, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Transmettre les informations (direction, enseignants, parents, collègues, etc.)
Profils recherchés
BAFA ou équivalent apprécié
Rigueur et ponctualité
Techniques d’animation et d’encadrement
Connaissances de la réglementation en vigueur
Techniques d’observation et d’écoute
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Connaissances des protocoles de soins en cas d’incident, d’accident et/ou d’enfant ayant une pathologie (PAI, handicap, etc.)
Rigueur et ponctualité
Techniques d’animation et d’encadrement
Connaissances de la réglementation en vigueur
Techniques d’observation et d’écoute
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Connaissances des protocoles de soins en cas d’incident, d’accident et/ou d’enfant ayant une pathologie (PAI, handicap, etc.)
Contact
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps non-complet annualisé : 6h hebdomadaire, de 11h30 à 13h30 (sauf mercredi et vacances scolaires)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps non-complet annualisé : 6h hebdomadaire, de 11h30 à 13h30 (sauf mercredi et vacances scolaires)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.