Responsable d'équipe CLAS
Offre n° O095240621001420
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordinateur territorial CLAS et du Service Stratégies éducatives, le Responsable d’équipe du dispositif CLAS encadre une équipe de quatre accompagnateurs/animateurs. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités ludiques pour renforcer les savoirs scolaires et culturels en cohérence avec le projet pédagogique du service. Il renforce également les liens entre les parents bénéficiaires et la communauté éducative, et assure le suivi financier et administratif de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et animation des séances et suivi des enfants du CLAS :
o Accompagner l’acquisition de la culture scolaire.
o Mettre en œuvre un projet de découverte.
o Participer aux actions de formation proposées par le service.
• Gestion du dispositif CLAS :
o Instruire les listes de bénéficiaires.
o Solliciter l’engagement réciproque.
o Organiser les moyens et les ressources.
o Gérer les dépenses.
o Évaluer et rendre compte.
• Animation et encadrement de l’équipe :
o Participer et animer les réunions d’équipes.
o Respecter les chartes et règles en vigueur : Participer et animer les réunions d’équipes, respecter les chartres et règles en vigueur, management et accompagnement des agents
• Coordination du réseau autour du CLAS :
o Organiser les temps de suivi avec les enseignants.
o Organiser les temps de suivi avec les parents.
o Accompagner, orienter et informer le réseau face à certains besoins spécifiques.
o Renforcer les liens des parents avec l'Éducation Nationale : médiation, temps informels, relai aux parents, etc.
• Encadrement des temps péri et extrascolaire :
o Proposer et mettre en place des activités adaptées à la tranche d’âge.
o Mettre en place des temps d’échange avec les enfants.
o Élaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure (planifier, développer des partenariats adaptés).
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
o Surveiller et encadrer les enfants à l’intérieur comme à l’extérieur de la structure en appliquant les règles de sécurité et en assurant la vigilance sanitaire.
o Repérer, signaler et être attentif aux enfants en difficulté.
o Accompagner l’acquisition de la culture scolaire.
o Mettre en œuvre un projet de découverte.
o Participer aux actions de formation proposées par le service.
• Gestion du dispositif CLAS :
o Instruire les listes de bénéficiaires.
o Solliciter l’engagement réciproque.
o Organiser les moyens et les ressources.
o Gérer les dépenses.
o Évaluer et rendre compte.
• Animation et encadrement de l’équipe :
o Participer et animer les réunions d’équipes.
o Respecter les chartes et règles en vigueur : Participer et animer les réunions d’équipes, respecter les chartres et règles en vigueur, management et accompagnement des agents
• Coordination du réseau autour du CLAS :
o Organiser les temps de suivi avec les enseignants.
o Organiser les temps de suivi avec les parents.
o Accompagner, orienter et informer le réseau face à certains besoins spécifiques.
o Renforcer les liens des parents avec l'Éducation Nationale : médiation, temps informels, relai aux parents, etc.
• Encadrement des temps péri et extrascolaire :
o Proposer et mettre en place des activités adaptées à la tranche d’âge.
o Mettre en place des temps d’échange avec les enfants.
o Élaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure (planifier, développer des partenariats adaptés).
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
o Surveiller et encadrer les enfants à l’intérieur comme à l’extérieur de la structure en appliquant les règles de sécurité et en assurant la vigilance sanitaire.
o Repérer, signaler et être attentif aux enfants en difficulté.
Profils recherchés
• Niveau d’études : Bac +2
• Formation et qualification : Titulaire du BAFA ou volonté de le passer
• Savoirs : Management, qualités rédactionnelles, connaissance du rythme de l’enfant, sérieux, capacité à travailler en équipe.
• Formation et qualification : Titulaire du BAFA ou volonté de le passer
• Savoirs : Management, qualités rédactionnelles, connaissance du rythme de l’enfant, sérieux, capacité à travailler en équipe.
Contact
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.