AGENT D'ENTRETIEN EN CRECHE (H/F)
Offre n° O095240619000287
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez charg(é)e :
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS
o Veiller au respect d'hygiène et de propreté du matériel et des locaux des structures
o Remplacement de la cuisinière (sauf en crèche familiale)
- ACTIVITES
o Nettoyer et entretenir les locaux
* Nettoyer les sols, les plinthes, les portes, les tables, les chaises, les sanitaires
* Nettoyer les sols (y compris les escaliers)
* Réaliser l'entretien courant et ranger le matériel utilisé
* Entretenir les meubles, la vaisselle et le matériel de cuisine (réfrigérateurs et congélateur, four, micro-ondes)
* Trier et évacuer les déchets courants
* Alimenter les distributeurs
* Entretenir le petit et le gros matériel
* Nettoyer et désinfecter les literies
o Vérifier et contrôler les stocks
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier mensuellement les stocks des produits
- Contrôler et ranger les livraisons
- Gérer les mouvements de linge et ranger
o Les repas:
- Préparation du chariot.
- Préparation des repas dans le respect des normes HACCP
- Faire la vaisselle et nettoyer la salle de repas
o Participer au rangement et au nettoyage annuel
o Vérifier les températures des réfrigérateurs et des congélateurs
o En fonction du besoin du service, l'agent doit pouvoir aider les équipes auprès des enfants
HABILITATIONS et PERMIS :
- Permis :
- Habilitations :
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- Conditions d'exercice (horaire, conditions de travail .....)
o 36h ou 37h par semaine
o Horaires variables en fonction des besoins du service
o Retards possibles à la fermeture de la structure
o Polyvalence et mobilité au sein du service
o Veiller au respect d'hygiène et de propreté du matériel et des locaux des structures
o Remplacement de la cuisinière (sauf en crèche familiale)
- ACTIVITES
o Nettoyer et entretenir les locaux
* Nettoyer les sols, les plinthes, les portes, les tables, les chaises, les sanitaires
* Nettoyer les sols (y compris les escaliers)
* Réaliser l'entretien courant et ranger le matériel utilisé
* Entretenir les meubles, la vaisselle et le matériel de cuisine (réfrigérateurs et congélateur, four, micro-ondes)
* Trier et évacuer les déchets courants
* Alimenter les distributeurs
* Entretenir le petit et le gros matériel
* Nettoyer et désinfecter les literies
o Vérifier et contrôler les stocks
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier mensuellement les stocks des produits
- Contrôler et ranger les livraisons
- Gérer les mouvements de linge et ranger
o Les repas:
- Préparation du chariot.
- Préparation des repas dans le respect des normes HACCP
- Faire la vaisselle et nettoyer la salle de repas
o Participer au rangement et au nettoyage annuel
o Vérifier les températures des réfrigérateurs et des congélateurs
o En fonction du besoin du service, l'agent doit pouvoir aider les équipes auprès des enfants
HABILITATIONS et PERMIS :
- Permis :
- Habilitations :
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- Conditions d'exercice (horaire, conditions de travail .....)
o 36h ou 37h par semaine
o Horaires variables en fonction des besoins du service
o Retards possibles à la fermeture de la structure
o Polyvalence et mobilité au sein du service
Profils recherchés
SAVOIRS
o Connaissances sur la réglementation HACCP (sauf en crèche familiale)
o Connaissances sur les notions techniques des produits d'entretien et leur utilisation
o Maîtriser la gestion des stocks
- SAVOIR-FAIRE
o Repérer les dysfonctionnements et le signaler à la responsable
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o S'organiser, planifier
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Restaurant administratif (CDFAST)
* Dispositif sport et bien-être au travail
o Connaissances sur la réglementation HACCP (sauf en crèche familiale)
o Connaissances sur les notions techniques des produits d'entretien et leur utilisation
o Maîtriser la gestion des stocks
- SAVOIR-FAIRE
o Repérer les dysfonctionnements et le signaler à la responsable
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o S'organiser, planifier
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Restaurant administratif (CDFAST)
* Dispositif sport et bien-être au travail
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/
https://www.ville-saintgratien.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.