La direction de la Culture est chargée de proposer et de mettre en œuvre la politique culturelle du Conseil départemental du Val-d'Oise.
Elle élabore et développe des projets à destination de tous les publics, avec une attention particulière aux publics en lien avec les compétences sociales du Département, joue un rôle d’accompagnement, d'expertise et de conseil auprès des acteurs culturels et des collectivités, pour favoriser le déploiement d’une offre artistique et culturelle de qualité, diversifiée, innovante et accessible sur tous les territoires et à destination de tous les publics.

Son service des Territoires propose, déploie, met en œuvre et accompagne la stratégie en direction des acteurs du département, collectivités, sites ou partenaires culturels.
Il accompagne et favorise la structuration, le maillage, la collaboration des acteurs et la mutualisation des moyens, ainsi que la montée en compétence des services culturels locaux, dans un principe de subsidiarité. Il soutient le développement d’une offre culturelle et patrimoniale riche et diversifiée sur l’ensemble du territoire, en œuvrant à la réduction des « zones blanches » et en facilitant l’émergence de dynamiques de réseaux. Avec les partenaires institutionnels (Ministère de la Culture, Région Ile-de-France…), il collabore à l’adaptation de l’intervention sur des objectifs partagés et concordants ou complémentaires afin de maximiser l’effet levier des politiques publiques en faveur des territoires. Il accompagne les opérateurs culturels dans leur développement, dans leur rayonnement, dans leur intégration au sein des réseaux territoriaux, dans leur action et dans leurs éventuels projets de collaboration et de coopération.

Vous serez amené(e) à travailler sur les questions relevant du champ des collections et des musées du territoire valdoisien, dans un cadre culturel élargi et des dynamiques réseau à construire.
En mettant en lien les acteurs, instruisant les demandes de subvention, apportant conseil et expertise dans le domaine de l’ingénierie culturelle, des aspects réglementaires, de la conservation et de la sécurité spécifiques aux musées et collections et en agissant au quotidien avec les structures de proximité, labellisées ou non par l’Etat, vous serez en charge de faciliter le développement et le déploiement des musées et des acteurs du patrimoine sur le territoire du Val d’Oise.
Vous serez, en outre, co-responsable de la collection départementale, tant sur les aspects de conservation, de sécurisation que de valorisation, voire de développement. Vous travaillerez en collaboration avec les opérateurs culturels départementaux et pourrez être amené(e) à mener ou participer à des projets d’exposition.

L’histoire de l’art vous passionne et vous avez à cœur de transmettre cette passion au plus grand nombre ?
Prendre la mesure d’un territoire contrasté vous intéresse ? Impulser, piloter et mettre en œuvre de nouveaux projets culturels ambitieux vous motive ? Construire et animer un réseau d’acteurs attise votre enthousiasme ? Vous savez être garant de la qualité du service rendu à l’usager et vous poser la question de l’impact des actions menées ?
Vous désirez prendre une part active à un projet porteur de sens et voir l’impact concret de votre travail ? Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, tout en sachant être autonome dans vos missions ? Vous souhaitez mettre vos connaissances et vos compétences au profit du développement de la culture en Val d’Oise en intégrant une équipe en plein développement ?

Rejoignez-nous !

• Connaissances spécifiques
o Histoire de l’art
o Conservation préventive et restauration
o Régie des œuvres et mouvement d’œuvres
o Dépôts et prêts
o Projets scientifiques et culturels
o Sécurité des œuvres
o Récolement
o Gestion et valorisation des collections
o Gestion des réserves
o Accessibilité des collections aux différentes typologies de publics, et notamment aux publics en situation de handicap

• Connaissances transversales
o Maîtriser le montage de projets culturels et œuvrer dans la co-construction
o Maîtriser l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de relations partenariales et de réseaux
o Savoir élaborer et rédiger effectivement des notes et dossiers (rapports, bilans, diagnostics, analyses, documents d'aide à la décision, appels à projets…)
o Savoir élaborer et mener un diagnostic territorial dans le champ culturel, savoir proposer une ingénierie adaptée pour répondre aux enjeux du diagnostic
o Savoir identifier et comprendre les besoins des partenaires et des publics du territoire et les enjeux liés aux acteurs et à leurs relations
o Savoir adapter les outils déployés aux besoins des partenaires et aux contraintes du territoire
o Savoir conseiller sur le développement d’une offre culturelle adaptée aux attentes des publics et aux enjeux du territoire, notamment sur les questions patrimoniales et muséales
o Savoir proposer une offre de formation adaptée aux besoins des partenaires du territoire

• Capacités d’encadrement
o Management de projets

• Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste
o Capacité à coordonner, faire avancer les projets, rendre compte, aider à la décision, faire arbitrer
o Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité, faire collaborer les acteurs, favoriser le travail en réseau
o Avoir une capacité à impulser, fédérer, coconstruire et convaincre
o Avoir un esprit d'ouverture et une grande qualité d'écoute
o Être méthodique, autonome et rigoureux
o Être force de proposition, accompagner la décision
o Accompagner la montée en compétences et favoriser l’autonomisation