Coordinateur des ressources numériques de la bibliothèque (h/f)
Offre n° O095240613001553
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ERAGNY SUR OISE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Assistant de conservation
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Assistant de conservation
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son équipe, le département culture et jumelages recherche pour la bibliothèque Albert Camus, un coordinateur des ressources numériques (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de l'exploitation et la maintenance des équipements de la Micro-Folie et du Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager :
Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements informatiques
Faire fonctionner les différents périphériques
Contrôler les travaux d’exploitation du musée numérique
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques
Faire le reporting des données auprès du directeur
Être référente ingénierie de la Villette
Être référente Réseau Bibliothèque (portail/progiciel/groupe réseau) en liaison avec les prestataires informatiques et la DSI
Vous effectuerez la mise en place et la coordination d’actions d’animation numériques en direction des différents publics et en lien avec le dispositif Micro-Folie et son Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager :
Concevoir et mettre en place des animations en lien avec les ressources numériques de la bibliothèque et du musée numérique à destination des scolaires, des usagers de la bibliothèque, des associations ou des différents acteurs sur le territoire
Concevoir et réaliser des médiations dédiées sur la partie musée numérique
Vous aiderez et accompagnerez les utilisateurs
Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques mis à leur disposition
Accompagner les usagers sur les ressources documentaires numériques mobilisées (Musée numérique, ressources portail des bibliothèques, etc.)
Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
Animer des séances de formation en individuel ou en groupe
Être référente livre numérique
Vous serez le ou la Référent (e) médiation en e-administration
Accompagner les usagers sur des tâches d’e-administration
Mettre en place des procédures d’accueil
Concevoir des supports sur les principaux sites ressources
Animer des séances de formation
Vous serez en charge de la Prospection partenariale et de la recherche de mécénat
Mettre en place le partenariat avec les associations de la commune et sur le territoire
Mettre en place le partenariat avec les acteurs institutionnels en matière d’art visuel
Rechercher des partenariats transversaux et institutionnels en matière d’e-administration
Rechercher des mécènes pour développer et mettre en place des animations
Missions de prêt
Accueillir et renseigner le public : gestion des prêts et des retours
Traiter et ranger les documents
Vous serez en mesure de gérer le circuit du document
Gérer les documents : traitement intellectuel et physique des documents (catalogage et équipement)
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Remplacement de collègues absents
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements informatiques
Faire fonctionner les différents périphériques
Contrôler les travaux d’exploitation du musée numérique
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques
Faire le reporting des données auprès du directeur
Être référente ingénierie de la Villette
Être référente Réseau Bibliothèque (portail/progiciel/groupe réseau) en liaison avec les prestataires informatiques et la DSI
Vous effectuerez la mise en place et la coordination d’actions d’animation numériques en direction des différents publics et en lien avec le dispositif Micro-Folie et son Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager :
Concevoir et mettre en place des animations en lien avec les ressources numériques de la bibliothèque et du musée numérique à destination des scolaires, des usagers de la bibliothèque, des associations ou des différents acteurs sur le territoire
Concevoir et réaliser des médiations dédiées sur la partie musée numérique
Vous aiderez et accompagnerez les utilisateurs
Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques mis à leur disposition
Accompagner les usagers sur les ressources documentaires numériques mobilisées (Musée numérique, ressources portail des bibliothèques, etc.)
Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
Animer des séances de formation en individuel ou en groupe
Être référente livre numérique
Vous serez le ou la Référent (e) médiation en e-administration
Accompagner les usagers sur des tâches d’e-administration
Mettre en place des procédures d’accueil
Concevoir des supports sur les principaux sites ressources
Animer des séances de formation
Vous serez en charge de la Prospection partenariale et de la recherche de mécénat
Mettre en place le partenariat avec les associations de la commune et sur le territoire
Mettre en place le partenariat avec les acteurs institutionnels en matière d’art visuel
Rechercher des partenariats transversaux et institutionnels en matière d’e-administration
Rechercher des mécènes pour développer et mettre en place des animations
Missions de prêt
Accueillir et renseigner le public : gestion des prêts et des retours
Traiter et ranger les documents
Vous serez en mesure de gérer le circuit du document
Gérer les documents : traitement intellectuel et physique des documents (catalogage et équipement)
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Remplacement de collègues absents
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Profils recherchés
Savoir / savoir-faire : intérêt pour l’histoire de l’art, connaissances des différents outils informatiques et de la médiation numérique, connaissance du fonctionnement des bibliothèques, connaissance des fonds et du traitement intellectuel des documents, connaissance des techniques de recherche documentaire
Savoir-être : ponctualité, autonomie, réactivité, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et de l’accueil du public, qualités relationnelles
Savoir-être : ponctualité, autonomie, réactivité, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et de l’accueil du public, qualités relationnelles
Contact
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Horaires de travail répartis du mardi au samedi de la manière suivante :
Les mardis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
Les mercredis, de 9h15 à 12h et de 12h30 à 18h30
Les jeudis, de 9h à 12h30
Les vendredis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
Les samedis, de 9h45 à 12h et de 12h30 à 18h10
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire, prime 13ème mois
Possibilité d'adhérer au CNAS, COS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Les mardis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
Les mercredis, de 9h15 à 12h et de 12h30 à 18h30
Les jeudis, de 9h à 12h30
Les vendredis, de 9h20 à 12h30 et de 13h30 à 19h10
Les samedis, de 9h45 à 12h et de 12h30 à 18h10
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire, prime 13ème mois
Possibilité d'adhérer au CNAS, COS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.