COORDINATEUR DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS ET DES JEUNES/ANIMATEUR MAISON DE QUARTIER REMPLACANT (H/F)
Offre n° O095240612001427
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ERMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Organiser les élections des conseillers dans les écoles élémentaires, les collèges et les lycées de la ville, en veillant au bon suivi de l’ensemble des étapes
• Définir et organiser le parcours de formation des conseillers
• Impulser une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté
• Assurer l’animation et la coordination du Conseil municipal des Enfants et des Jeunes dénommé CMEJ et suivre les projets de cette instance
• Préparer et animer les réunions des commissions ainsi que les réunions plénières du CMEJ. Dans ce cadre, impulser auprès des jeunes élus, la réalisation d’actions citoyennes
• Accompagner les membres du CMEJ lors de cérémonies officielles et autres manifestations et ainsi collaborer à la mise en place des manifestations protocolaires
• Valoriser les actions du CMEJ, assurer le relais d’information auprès des élus, des directeurs d’établissement scolaires, des directeurs des accueils de loisirs, des services municipaux
• Développer et entretenir des partenariats, avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMEJ
• Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers
• Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif
• Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédiger les compte-rendu et rapports d’activité du CMEJ,
• Définir et organiser le parcours de formation des conseillers
• Impulser une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté
• Assurer l’animation et la coordination du Conseil municipal des Enfants et des Jeunes dénommé CMEJ et suivre les projets de cette instance
• Préparer et animer les réunions des commissions ainsi que les réunions plénières du CMEJ. Dans ce cadre, impulser auprès des jeunes élus, la réalisation d’actions citoyennes
• Accompagner les membres du CMEJ lors de cérémonies officielles et autres manifestations et ainsi collaborer à la mise en place des manifestations protocolaires
• Valoriser les actions du CMEJ, assurer le relais d’information auprès des élus, des directeurs d’établissement scolaires, des directeurs des accueils de loisirs, des services municipaux
• Développer et entretenir des partenariats, avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMEJ
• Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers
• Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif
• Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédiger les compte-rendu et rapports d’activité du CMEJ,
Missions / conditions d'exercice
• Participer activement aux actions de la Maison de quartier des Espérances et du service des centres socio-culturels
Profils recherchés
• Niveau BPJEPS apprécié
• Permis B obligatoire
• Méthodologie de projet
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une collectivité
• Gestion budgétaire
• Connaissances pédagogiques liées au public enfance et jeunesse
• Technique d’animation et d’encadrement
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Permis B obligatoire
• Méthodologie de projet
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une collectivité
• Gestion budgétaire
• Connaissances pédagogiques liées au public enfance et jeunesse
• Technique d’animation et d’encadrement
• Impulser et animer la dynamique de groupe
Contact
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.