Au sein d’une Maison de la petite enfance de 40 berceaux, en lien avec une adjointe de direction (EJE) et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction, l’organisation et le fonctionnement de la structure.

Missions :

Assurer la direction et la gestion administrative et budgétaire en veillant aux conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé et d’hygiène.
Mise en œuvre du règlement de fonctionnement de l’établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Mobiliser l’équipe autour du projet pédagogique de la structure afin d’assurer à l’enfant un accueil de qualité
Développement d’une culture de la bientraitance, soutien à la parentalité
Participe à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance
Recrutement et management de l’équipe dédiée

Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence
Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence
Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant
Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents.
Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique .
Spécificité : régisseur d’une régie d’avances et d’une régie de recettes


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et à défaut aux contractuel(les).

Diplôme d’Etat exigé de Puéricultrice ou d’Infirmière (Niveau 6)
Expérience en direction exigée (3 ans minimum )
Aptitudes avérées à l’encadrement et à la gestion d’équipe
Rigueur, sens du service public et des responsabilités
Relations permanentes et directe avec les familles - Garant de l'image de service public
Relations avec l'ensemble des services, les intervenants, la trésorerie (régie), les partenaires institutionnels (CAF)
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des règlementations liées à la petite enfance et à la politique CAF.
Connaissance des règles et normes d’hygiène et sécurité
Sens de l’encadrement, discrétion et disponibilité
Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation.