GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque/médiathèque George Sand, l’agent est en charge de l’exécution des tâches inhérentes au fonctionnement des bibliothèques : accueil du public et activités générales du service. Il pourra être amené à participer à des groupes de travail et de projets.

En étroite collaboration avec la direction du musée et la chargée des collections, l’agent aura pour missions de :

• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des dispositifs de médiation à l'attention de tous les publics
 Approfondir et rendre accessible aux publics les collections du musée et les différentes thématiques des expositions,
 Créer et mettre en œuvre des dispositifs de médiation culturelle à l’attention de tous les publics,

 Développer et expérimenter de nouvelles formes de médiation
 Contribuer à définir la politique des publics du futur musée

• Participer à l’organisation et à l’animation de la programmation culturelle de la Fabrique du musée
 Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle pour tous les publics
 Proposer et développer des actions avec les publics scolaires
 Inscrire la programmation du musée dans les grandes manifestations nationales, intercommunales et locales.


• Développer les partenariats et les relations publiques
 Développer de nouveaux partenariats institutionnels, associatifs sur le territoire de rayonnement du musée
 Enrichir et suivre le fichier des publics
 Développer la communication du musée (tracts, Internet, réseaux sociaux)

Expérience similaire souhaitée ou expérience réussie dans une fonction similaire. Diplôme supérieur souhaité (master en médiation culturelle).

Connaissance des enjeux et orientations culturelles et patrimoniales du territoire
Connaissance de l’environnement territorial et de la sociologie des publics
Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des outils Internet et des réseaux sociaux
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir s’adapter et adapter son discours à tous types de publics
Avoir le sens des responsabilités et du service public

Permis B obligatoire

Conditions de travail :
Travail de bureau et de terrain. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (événements en soirée). Les heures supplémentaires réalisées pour raison de service seront récupérées. Déplacements ponctuels.
Base de 38h30 hebdomadaires.

En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal

Rejoignez-nous pour être au cœur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !