RÉFÉRENT PARCOURS Programme de Réussite Educative (H/F)
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Offre n° O095240610000290
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de BEZONS, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Parcours de l’Enfant, Jeunesse et Insertion professionnelle
Direction de l’Enfance et des Écoles - Service : Pôle réussite éducative - PRE
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A4
Responsable hiérarchique : Coordinateur PRE
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Possibles réunions en soirée
• Travail en bureau et sur sites : déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (sur les écoles, chez les familles)
• Missions télétravaillables (1 fois / semaine)
• Congés et télétravail à coordonner avec le coordinateur du PRE
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Titres restaurant, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives
Direction de l’Enfance et des Écoles - Service : Pôle réussite éducative - PRE
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A4
Responsable hiérarchique : Coordinateur PRE
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Possibles réunions en soirée
• Travail en bureau et sur sites : déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (sur les écoles, chez les familles)
• Missions télétravaillables (1 fois / semaine)
• Congés et télétravail à coordonner avec le coordinateur du PRE
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Titres restaurant, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de la mise en place de parcours PRE :
• Identification des problématiques des enfants et des jeunes (2-18 ans) en lien avec les familles et les partenaires
• Élaboration, mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement et de soutien à la parentalité
• Coordination des actions des différents intervenants et partenaires autour du projet de l'enfant
• Participation aux instances partenariales
• Créer du lien entre les différents partenaires et réseaux éducatifs afin de permettre une meilleure cohésion dans la construction des parcours éducatifs des enfants et des jeunes
• Réalisation des synthèses socio-éducatives à la fin des prises en charge
• Orientation des familles vers les dispositifs de droits communs et accompagnement physiquement si nécessaire
Accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de la mise en place de parcours PRE :
• Identification des problématiques des enfants et des jeunes (2-18 ans) en lien avec les familles et les partenaires
• Élaboration, mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement et de soutien à la parentalité
• Coordination des actions des différents intervenants et partenaires autour du projet de l'enfant
• Participation aux instances partenariales
• Créer du lien entre les différents partenaires et réseaux éducatifs afin de permettre une meilleure cohésion dans la construction des parcours éducatifs des enfants et des jeunes
• Réalisation des synthèses socio-éducatives à la fin des prises en charge
• Orientation des familles vers les dispositifs de droits communs et accompagnement physiquement si nécessaire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) - DEES ou CESF ou ASS souhaité + Permis B
• Attaché / Assistant socio-éducatif (Catégorie A)
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la loi 2002-2 et ses implications
• Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale
• Connaissance des problématiques liées à la précarisation des territoires
• Capacité à travailler en réseau, et avec des partenaires diversifiés
• Implication, rigueur et discrétion, disponibilité, organisation et autonomie
• Capacité d’adaptation, sens de l’initiative
• Sens de l’analyse, diagnostic
• Qualités relationnelles / Empathie et capacité d'écoute
• Qualités rédactionnelles / maîtrise bureautique
• Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) - DEES ou CESF ou ASS souhaité + Permis B
• Attaché / Assistant socio-éducatif (Catégorie A)
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la loi 2002-2 et ses implications
• Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale
• Connaissance des problématiques liées à la précarisation des territoires
• Capacité à travailler en réseau, et avec des partenaires diversifiés
• Implication, rigueur et discrétion, disponibilité, organisation et autonomie
• Capacité d’adaptation, sens de l’initiative
• Sens de l’analyse, diagnostic
• Qualités relationnelles / Empathie et capacité d'écoute
• Qualités rédactionnelles / maîtrise bureautique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via le lien :
https://jobaffinity.fr/apply/i74tw1zsfqltj8h546
https://jobaffinity.fr/apply/i74tw1zsfqltj8h546
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.