Auxiliaire de puériculture
Offre n° O095240605001231
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
HERBLAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l’Auxiliaire de puériculture a pour rôle d’assurer le bien-être psychoaffectif, somatique et intellectuel des enfants. Participe au développement physique et psychique des enfants qui lui sont confiés de façon adaptée et individualisée à chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge et suivi des enfants :
• Identifier les besoins de chaque enfant et effectue les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l’autonomie de chaque enfant
• Entretenir autour des enfants un environnement sécurisant et accueillant en aménageant l’espace selon leur âge, leur évolution et en participant au choix du matériel pédagogique avec la directrice
• Créer un lien de confiance avec les parents afin d’établir un partenariat dans le respect de leur parentalité à travers l’adaptation, l’accueil quotidien, les transmissions, l’écoute et le soutien
Travail en équipe :
• Participer avec l’équipe à la décoration de la crèche et aux différentes animations (fête de Noël, anniversaires, Pâques, Halloween,…)
• Collaborer avec les autres collègues, la psychologue ou la psychomotricienne pour organiser le travail dans le respect du projet pédagogique de l’établissement,
• Participer aux réunions de réflexion du personnel et d’informations pour les parents
• Participer aux réunions de formation aux gestes d’urgence
• Identifier les besoins de chaque enfant et effectue les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l’autonomie de chaque enfant
• Entretenir autour des enfants un environnement sécurisant et accueillant en aménageant l’espace selon leur âge, leur évolution et en participant au choix du matériel pédagogique avec la directrice
• Créer un lien de confiance avec les parents afin d’établir un partenariat dans le respect de leur parentalité à travers l’adaptation, l’accueil quotidien, les transmissions, l’écoute et le soutien
Travail en équipe :
• Participer avec l’équipe à la décoration de la crèche et aux différentes animations (fête de Noël, anniversaires, Pâques, Halloween,…)
• Collaborer avec les autres collègues, la psychologue ou la psychomotricienne pour organiser le travail dans le respect du projet pédagogique de l’établissement,
• Participer aux réunions de réflexion du personnel et d’informations pour les parents
• Participer aux réunions de formation aux gestes d’urgence
Profils recherchés
Diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture ou
Formation PSC1
Connaissance des différents stades du développement physique et moteur de l’enfant
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis B
Patience, discrétion, tolérance
Bon relationnel, capacité à garder la bonne distance avec ses interlocuteurs
Polyvalence
Esprit d’équipe
Organisation, ponctualité
Spécificités du poste :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, temps complet, 7h30 par jour.
Horaires de travail du lundi au vendredi en roulement entre 7h30 et 19h
Formation PSC1
Connaissance des différents stades du développement physique et moteur de l’enfant
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis B
Patience, discrétion, tolérance
Bon relationnel, capacité à garder la bonne distance avec ses interlocuteurs
Polyvalence
Esprit d’équipe
Organisation, ponctualité
Spécificités du poste :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, temps complet, 7h30 par jour.
Horaires de travail du lundi au vendredi en roulement entre 7h30 et 19h
Contact
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.