Chargé du Développement Urbain (H/F)
Offre n° O095240604001358
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement durable, vous coordonnez des projets dans le cadre de la politique d'aménagement de la Ville en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Contribue à l’approche interdisciplinaire au sein de la direction :
- Participation aux réflexions sur la planification urbaine, le droit des sols, le patrimoine communal, l'habitat, le commerce
- Accompagne les agents de la direction dans une démarche de transversalité
2/ Pilote le suivi des opérations foncières et immobilières :
- Traduit le projet urbain en planification stratégique et le décline en programmations et actions
- Rédige et diffuse des notes internes et des études de faisabilité
- Assure l'interface entre les porteurs de projet et les services associés
3/ Participe à la réalisation d’études territoriales :
- Participe à l'identification des enjeux du territoire et à la construction d'outils d’aide à la décision
- Assure le suivi des études relevant du champ de la Direction
4/ Met en œuvre de la politique patrimoniale.
5/ Conduit les procédures d’évolution du Plan Local d’Urbanisme.
PARTICULARITES DU POSTE
• Déplacements fréquents ;
• Disponibilité ;
• Horaires variables.
1/ Contribue à l’approche interdisciplinaire au sein de la direction :
- Participation aux réflexions sur la planification urbaine, le droit des sols, le patrimoine communal, l'habitat, le commerce
- Accompagne les agents de la direction dans une démarche de transversalité
2/ Pilote le suivi des opérations foncières et immobilières :
- Traduit le projet urbain en planification stratégique et le décline en programmations et actions
- Rédige et diffuse des notes internes et des études de faisabilité
- Assure l'interface entre les porteurs de projet et les services associés
3/ Participe à la réalisation d’études territoriales :
- Participe à l'identification des enjeux du territoire et à la construction d'outils d’aide à la décision
- Assure le suivi des études relevant du champ de la Direction
4/ Met en œuvre de la politique patrimoniale.
5/ Conduit les procédures d’évolution du Plan Local d’Urbanisme.
PARTICULARITES DU POSTE
• Déplacements fréquents ;
• Disponibilité ;
• Horaires variables.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ :
• Connaissances et compétences en matière de politiques publiques d'aménagement transversales durables et intégrées (articulation avec l'habitat, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
• Connaissances en matière de développement territorial, et connaissances des rôles et attribution des acteurs et partenaires institutionnels
• Connaissance et maîtrise si possible des méthodes et évaluations des politiques publiques
• Capacité d’analyse et maîtrise de la conduite de projet
• Autonomie et aptitude à travailler en transversalité ;
• Qualités relationnelles.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité durable
• Télétravail sous conditions
• Amicale du personnel
• Connaissances et compétences en matière de politiques publiques d'aménagement transversales durables et intégrées (articulation avec l'habitat, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
• Connaissances en matière de développement territorial, et connaissances des rôles et attribution des acteurs et partenaires institutionnels
• Connaissance et maîtrise si possible des méthodes et évaluations des politiques publiques
• Capacité d’analyse et maîtrise de la conduite de projet
• Autonomie et aptitude à travailler en transversalité ;
• Qualités relationnelles.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité durable
• Télétravail sous conditions
• Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.