INFIRMIER PUÉRICULTEUR / EXPÉRIMENTÉ PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O095240604000191
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Initiatives solidaires et des Relations citoyennes
Direction de la santé – Service : Centre de santé / Crèche collective
Prise de poste : Dès que possible
RIFSEEP : A4
Responsable hiérarchique : Directeur de la santé
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Poste partagé sur 2 services :
◦ Accueil collectif (2h30 quotidiennes présentielles en crèche + permanence téléphonique, sur le temps de travail uniquement)
◦ Centre de santé (5h quotidiennes)
• Port d’EPI
• Risques d’accidents d'exposition au sang
• Risques infectieux
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives
Direction de la santé – Service : Centre de santé / Crèche collective
Prise de poste : Dès que possible
RIFSEEP : A4
Responsable hiérarchique : Directeur de la santé
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Poste partagé sur 2 services :
◦ Accueil collectif (2h30 quotidiennes présentielles en crèche + permanence téléphonique, sur le temps de travail uniquement)
◦ Centre de santé (5h quotidiennes)
• Port d’EPI
• Risques d’accidents d'exposition au sang
• Risques infectieux
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
En crèche :
• Accompagner les Établissement d'Accueil du Jeune Enfant en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière, en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif
Dans les 2 structures :
• Réalisation de soins infirmiers
• Accueil et prise en charge des rendez-vous non-programmés
• Mise en œuvre d'activités d'éducation thérapeutique du patient et d’actions de prévention pour la direction de la santé et celle de la petite enfance
• Travail en équipe pluridisciplinaire
Au centre de santé :
• Prises en charge spécifique du pôle pluridisciplinaire femme enfant
• Encadrement d'étudiants infirmiers
• Formation continue obligatoire
En crèche :
• Accompagner les Établissement d'Accueil du Jeune Enfant en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière, en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif
Dans les 2 structures :
• Réalisation de soins infirmiers
• Accueil et prise en charge des rendez-vous non-programmés
• Mise en œuvre d'activités d'éducation thérapeutique du patient et d’actions de prévention pour la direction de la santé et celle de la petite enfance
• Travail en équipe pluridisciplinaire
Au centre de santé :
• Prises en charge spécifique du pôle pluridisciplinaire femme enfant
• Encadrement d'étudiants infirmiers
• Formation continue obligatoire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• DE Puéricultrice / DE Infirmier
• Puériculteur / Infirmier en soins généraux
• Soins infirmiers / soins infirmiers en puériculture / procédures d'hygiène et de stérilisation
• Formation continue / Pratique ETP
• Connaissances en santé publique / Pathologies prises en charge dans le cadre du (des) programme(s) / Programme de formation en IFSI
• Connaissances du maillage partenarial territorial / Cadre et fonctionnement des centres de santé / Connaissance du fonctionnement de la structure : rôles et fonctions de chaque membre de l’équipe du centre
• Amélioration de la prise en charge des patients grâce à la pluridisciplinarité / Partage de connaissances et d’informations
• Actions de dépistage, accompagnement à la parentalité
• Capacité à : établir un diagnostic éducatif / animer des séances éducatives (ou participer à l'animation de séances) puis les évaluer
• Entretenir un réseau partenarial
• Qualités relationnelles / Goût du travail en équipe pluridisciplinaire / Sens des relations humaines, aptitude à l’écoute, patience, disponibilité / Pédagogie
• Sens de l’organisation, méthode, dynamisme, ponctualité, assiduité
• Encadrement et accompagnement d’étudiants vers une autonomie professionnelle
• DE Puéricultrice / DE Infirmier
• Puériculteur / Infirmier en soins généraux
• Soins infirmiers / soins infirmiers en puériculture / procédures d'hygiène et de stérilisation
• Formation continue / Pratique ETP
• Connaissances en santé publique / Pathologies prises en charge dans le cadre du (des) programme(s) / Programme de formation en IFSI
• Connaissances du maillage partenarial territorial / Cadre et fonctionnement des centres de santé / Connaissance du fonctionnement de la structure : rôles et fonctions de chaque membre de l’équipe du centre
• Amélioration de la prise en charge des patients grâce à la pluridisciplinarité / Partage de connaissances et d’informations
• Actions de dépistage, accompagnement à la parentalité
• Capacité à : établir un diagnostic éducatif / animer des séances éducatives (ou participer à l'animation de séances) puis les évaluer
• Entretenir un réseau partenarial
• Qualités relationnelles / Goût du travail en équipe pluridisciplinaire / Sens des relations humaines, aptitude à l’écoute, patience, disponibilité / Pédagogie
• Sens de l’organisation, méthode, dynamisme, ponctualité, assiduité
• Encadrement et accompagnement d’étudiants vers une autonomie professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/f0n89k62b1p40m7mbd
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/f0n89k62b1p40m7mbd
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.