Agent de crèche (H/F)
Offre n° O095240430000509
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
OSNY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction :
- Directeur Générale des services
- Directrice Petite Enfance
- Directrice de la crèche des lutins des marais
- Directeur Générale des services
- Directrice Petite Enfance
- Directrice de la crèche des lutins des marais
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation,
- Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et transmettre à la Directrice)
- Evaluer les besoins des enfants et de leurs parents
- Proposer des activités d'éveil pour favoriser le bon développement des enfants,
- Organiser et participer aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Etre vigilante et assurer une surveillance plus accrue des locaux et des personnes dans le cadre du plan Vigipirate.
- Mettre en place les protocoles liés à la crise sanitaire.
- Répondre aux besoins des enfants et réaliser des soins de qualité,
- Réaliser des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,
- Aménager l'espace en fonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
- Travailler en équipe
Activités secondaires :
- Encadrer des stagiaires
- Se former et s'informer en participant à des formations,
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Savoir remplacer la cuisinière si nécessaire
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation,
- Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et transmettre à la Directrice)
- Evaluer les besoins des enfants et de leurs parents
- Proposer des activités d'éveil pour favoriser le bon développement des enfants,
- Organiser et participer aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Etre vigilante et assurer une surveillance plus accrue des locaux et des personnes dans le cadre du plan Vigipirate.
- Mettre en place les protocoles liés à la crise sanitaire.
- Répondre aux besoins des enfants et réaliser des soins de qualité,
- Réaliser des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,
- Aménager l'espace en fonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
- Travailler en équipe
Activités secondaires :
- Encadrer des stagiaires
- Se former et s'informer en participant à des formations,
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Savoir remplacer la cuisinière si nécessaire
Profils recherchés
- Posséder des qualités relationnelles (aimer et savoir communiquer, être souriante, accueillante, respectueuse, constante et discrète, savoir s'adapter)
- Capacités méthodologiques (observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée)
- Capacités à repérer les priorités,
- Capacités techniques, (qualité des soins, connaitre et respecter règles et normes en vigueur)
- Capacités éducatives et pédagogiques,
- Capacités d'organisation (organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place dans l'équipe et des tâches à réaliser, et des situations à gérer)
- Capacités d'auto-évaluation et de remise en question (seule et avec la Puéricultrice).
- Respect du secret professionnel
- Capacités méthodologiques (observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée)
- Capacités à repérer les priorités,
- Capacités techniques, (qualité des soins, connaitre et respecter règles et normes en vigueur)
- Capacités éducatives et pédagogiques,
- Capacités d'organisation (organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place dans l'équipe et des tâches à réaliser, et des situations à gérer)
- Capacités d'auto-évaluation et de remise en question (seule et avec la Puéricultrice).
- Respect du secret professionnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.