Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240328001313
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe, sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire effectue, au quotidien, l'accueil, les soins d'hygiène et les activités qui contribuent au développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Répondre aux besoins physiologiques de chaque enfant suivant le rythme.
Accompagner l'enfant au travers de ses besoins affectifs et lui apporter un climat de sécurité affective.
Savoir allier les prises en charge de l'enfant individuelles et en groupe.
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement en complémentarité avec les parents.
Proposer à l'enfant un accompagnement vers la socialisation et plus spécifiquement autour de la gestion de ses émotions et de l'apprentissage du langage.
Accompagner les familles dans un esprit de soutien à la parentalité.
Travailler en équipe et participer activement à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Accompagner l'enfant au travers de ses besoins affectifs et lui apporter un climat de sécurité affective.
Savoir allier les prises en charge de l'enfant individuelles et en groupe.
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement en complémentarité avec les parents.
Proposer à l'enfant un accompagnement vers la socialisation et plus spécifiquement autour de la gestion de ses émotions et de l'apprentissage du langage.
Accompagner les familles dans un esprit de soutien à la parentalité.
Travailler en équipe et participer activement à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Profils recherchés
Faire preuve de disponibilité, avoir le sens relationnel, le sens de l'observation.
Etre engagée auprès des enfants et des familles dans un esprit de bienveillance.
Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte et à se réadapter face aux différentes situations rencontrées.
Etre engagée auprès des enfants et des familles dans un esprit de bienveillance.
Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte et à se réadapter face aux différentes situations rencontrées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Type d'emploi : Poste à temps plein sur poste vacant.
Recrutement ouvert aux agents titulaires ou à défaut aux agents contractuels (pour un contrat d'un an renouvelable).
Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Rémunération/Avantages :
Rémunération sur les bases statutaires de la fonction publique,
Tickets restaurants
Prime semestrielle
Fermeture de la structure sur 7 semaines annuelle (durant les vacances scolaires) : 1 Semaine de congés à chaque vacances scolaires (sauf la toussaint) et congés au mois d'Août
Congés : 25 CA / 15 RTT
3 journées pédagogiques
Groupe d'analyse de pratiques / Formation continue par le Biais du CNFPT
Spécificité du poste :
Travail par roulement, selon les amplitudes d'ouverture de la Maison de la Petite enfance
Envoyer CV et lettre de motivation :
Mairie de Bouffémont
Ressources Humaines
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à : directionmpe@ville-bouffemont.fr
Pour plus de renseignements, contacter Maison de la Petite enfance au 01.39.91.14.41
Recrutement ouvert aux agents titulaires ou à défaut aux agents contractuels (pour un contrat d'un an renouvelable).
Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Rémunération/Avantages :
Rémunération sur les bases statutaires de la fonction publique,
Tickets restaurants
Prime semestrielle
Fermeture de la structure sur 7 semaines annuelle (durant les vacances scolaires) : 1 Semaine de congés à chaque vacances scolaires (sauf la toussaint) et congés au mois d'Août
Congés : 25 CA / 15 RTT
3 journées pédagogiques
Groupe d'analyse de pratiques / Formation continue par le Biais du CNFPT
Spécificité du poste :
Travail par roulement, selon les amplitudes d'ouverture de la Maison de la Petite enfance
Envoyer CV et lettre de motivation :
Mairie de Bouffémont
Ressources Humaines
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à : directionmpe@ville-bouffemont.fr
Pour plus de renseignements, contacter Maison de la Petite enfance au 01.39.91.14.41
Adresse de l'employeur
Mairie de BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.