Chargé du développement des compétences
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Offre n° O095231101244894
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Développement des compétences, vous serez chargé (e) d'assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
Identifier une demande, un besoin de formation à titre individuel ou collectif et évaluer les motivations.
Concevoir des tableaux de bords et des outils statistiques pour l'élaboration des bilans d'activité et bilans sociaux.
Participation à la mise en œuvre du plan de formation
Élaborer et assurer le suivi des parcours individuels de formation (formations statutaires, de perfectionnement, de préparation aux concours et examens professionnels...),
Participer à l'élaboration du règlement intérieur et en assurer le suivi,
Planifier et coordonner les actions de formation : logistique, gestion administrative, ...
Rédiger le cahier des charges et sélectionner les prestataires et assurer le suivi des marchés publics,
Contrôler les engagements et assurer le suivi de l'exécution budgétaire,
Classement et archivage
Traitement et diffusion de l'information en matière de formation
Assurer l'accueil téléphonique et physique,
Conseiller, informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et aux responsables de service,
Accompagner et aider les agents dans la mise en œuvre de leur projet de formation et l'élaboration de leur livret individuel de formation
Rédiger et envoyer les réponses à toute demande formulée par les agents ou responsables des services,
Identifier une demande, un besoin de formation à titre individuel ou collectif et évaluer les motivations.
Concevoir des tableaux de bords et des outils statistiques pour l'élaboration des bilans d'activité et bilans sociaux.
Participation à la mise en œuvre du plan de formation
Élaborer et assurer le suivi des parcours individuels de formation (formations statutaires, de perfectionnement, de préparation aux concours et examens professionnels...),
Participer à l'élaboration du règlement intérieur et en assurer le suivi,
Planifier et coordonner les actions de formation : logistique, gestion administrative, ...
Rédiger le cahier des charges et sélectionner les prestataires et assurer le suivi des marchés publics,
Contrôler les engagements et assurer le suivi de l'exécution budgétaire,
Classement et archivage
Traitement et diffusion de l'information en matière de formation
Assurer l'accueil téléphonique et physique,
Conseiller, informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et aux responsables de service,
Accompagner et aider les agents dans la mise en œuvre de leur projet de formation et l'élaboration de leur livret individuel de formation
Rédiger et envoyer les réponses à toute demande formulée par les agents ou responsables des services,
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 et expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale
Le statut de la fonction publique territoriale, d'État et les statuts particuliers,
Les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences...),
Le cadre réglementaire de la formation,
Les aspects réglementaires du droit à la formation,
Les techniques et outils de compétences et les notions de projet professionnel,
Les techniques et méthodes de recueil et de traitement de l'information,
Les méthodes et outils d'évaluation,
Maîtrise de la bureautique.
Le statut de la fonction publique territoriale, d'État et les statuts particuliers,
Les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences...),
Le cadre réglementaire de la formation,
Les aspects réglementaires du droit à la formation,
Les techniques et outils de compétences et les notions de projet professionnel,
Les techniques et méthodes de recueil et de traitement de l'information,
Les méthodes et outils d'évaluation,
Maîtrise de la bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
ARTT (19 jours)
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
ARTT (19 jours)
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.