Enseignant (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231101244794
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
BOUFFEMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de structure périscolaire sur laquelle il intervient, l'intervenant a pour mission d'encadrer les études surveillées dans les écoles élémentaires de la ville, de 16h30 à 18h00 les lundis et jeudis (hors vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Etre garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
* Gérer les temps du goûter en collaboration avec l'accueil périscolaire,
* Favoriser la liaison entre les différents partenaires (enfants, écoles, animateurs et familles),
* Respecter les règles de sécurité conformément à la législation en vigueur et faire respecter la charte de l'étude,
* Veiller au bon déroulement de l'étude surveillée et faire preuve de bienveillance,
* Permettre aux enfants de faire leurs devoirs dans le calme de façon autonome, les accompagner et les aider en cas de difficulté
* Informer la directrice périscolaire des incidents caractérisés (indiscipline, accident, ...)
COMPETENCES :
* Savoirs :
Connaissance des publics 3 / 11 ans ;
Minimum requis en niveau scolaire, capacité à aider les enfants dans les matières principales (mathématiques, français).
* Savoir-faire :
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements ;
Assurer une cohérence éducative et positionner en tant que professionnel ;
Savoir communiquer avec les parents en toute objectivité et sans jugement ;
Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, poser des limites et les faire respecter, gérer les conflits ;
Savoir alerter la hiérarchie en cas d'incohérence éducative ou de dysfonctionnement dans les structures ou dans l'équipe d'animation.
* Savoir-être :
Sens du contact et du relationnel, rigueur, ponctualité, neutralité ;
Faire preuve de recul et d'analyse, savoir adapter son discours en toute bienveillance;
Discrétion professionnelle, obligation de réserve.
* Etre garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
* Gérer les temps du goûter en collaboration avec l'accueil périscolaire,
* Favoriser la liaison entre les différents partenaires (enfants, écoles, animateurs et familles),
* Respecter les règles de sécurité conformément à la législation en vigueur et faire respecter la charte de l'étude,
* Veiller au bon déroulement de l'étude surveillée et faire preuve de bienveillance,
* Permettre aux enfants de faire leurs devoirs dans le calme de façon autonome, les accompagner et les aider en cas de difficulté
* Informer la directrice périscolaire des incidents caractérisés (indiscipline, accident, ...)
COMPETENCES :
* Savoirs :
Connaissance des publics 3 / 11 ans ;
Minimum requis en niveau scolaire, capacité à aider les enfants dans les matières principales (mathématiques, français).
* Savoir-faire :
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements ;
Assurer une cohérence éducative et positionner en tant que professionnel ;
Savoir communiquer avec les parents en toute objectivité et sans jugement ;
Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, poser des limites et les faire respecter, gérer les conflits ;
Savoir alerter la hiérarchie en cas d'incohérence éducative ou de dysfonctionnement dans les structures ou dans l'équipe d'animation.
* Savoir-être :
Sens du contact et du relationnel, rigueur, ponctualité, neutralité ;
Faire preuve de recul et d'analyse, savoir adapter son discours en toute bienveillance;
Discrétion professionnelle, obligation de réserve.
Profils recherchés
HORAIRES : Lundis et jeudis de 16h30 à 18h (hors vacances scolaires).
L'intervenant des études surveillées peut être amené à intervenir sur les trois groupes scolaires de la commune.
L'intervenant des études surveillées peut être amené à intervenir sur les trois groupes scolaires de la commune.
Contact
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.