Animateur BAFD
Offre n° O095230801164700
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARNOUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions le directeur devra veiller au bon fonctionnement organisationnel et pédagogique de la structure municipale.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il devra :
- Organiser et assurer le fonctionnement de l'accueil de loisirs :
* Veille juridique et d'encadrement
* Préparation et menée des réunions d'équipe
* Rédaction du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville
* Rédaction de projets d'équipe
* Rédaction de bilans de projets
- Impulser une dynamique d'équipe :
* Participer aux projets d'équipe
* Donner des conseils de terrain après avoir montré l'exemple
* Aider les animateurs dans les difficultés qu'ils rencontrent sur le terrain
* Toujours se positionner en acteur de terrain
- Se positionner en référent pédagogique :
* Prendre sa place de directeur en posant des limites entre les animateurs et la direction
* Référer les problèmes conflictuels à son coordinateur
* Avoir un droit de réserve envers l'équipe et les parents
- Organiser et assurer le fonctionnement de l'accueil de loisirs :
* Veille juridique et d'encadrement
* Préparation et menée des réunions d'équipe
* Rédaction du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville
* Rédaction de projets d'équipe
* Rédaction de bilans de projets
- Impulser une dynamique d'équipe :
* Participer aux projets d'équipe
* Donner des conseils de terrain après avoir montré l'exemple
* Aider les animateurs dans les difficultés qu'ils rencontrent sur le terrain
* Toujours se positionner en acteur de terrain
- Se positionner en référent pédagogique :
* Prendre sa place de directeur en posant des limites entre les animateurs et la direction
* Référer les problèmes conflictuels à son coordinateur
* Avoir un droit de réserve envers l'équipe et les parents
Profils recherchés
Détention indispensable du BAFD
Maîtrise des règles juridiques de la DDCS
Maîtrise des techniques pédagogiques
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
Sens de l'initiative et de la prise de décision
Adaptabilité
Polyvalence animation / Direction
Diplomatie, sérieux, intégrité, discrétion, disponible et ponctualité
Maîtrise des règles juridiques de la DDCS
Maîtrise des techniques pédagogiques
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
Sens de l'initiative et de la prise de décision
Adaptabilité
Polyvalence animation / Direction
Diplomatie, sérieux, intégrité, discrétion, disponible et ponctualité
Contact
Contact
0130111616
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
15/17 rue Robert Schuman
95 400 ARNOUVILLE
Ou à l'adresse mail : rh@ml.arnouville95.org
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
15/17 rue Robert Schuman
95 400 ARNOUVILLE
Ou à l'adresse mail : rh@ml.arnouville95.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.