ATSEM (h/f)
Offre n° O095230801162495
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET COMPETENCES :
- Activité principale (missions) :
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène des enfants de 3 à 6 ans
* Préparer et remettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
* Assurer, par roulement, la surveillance du temps de restauration
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
par roulement sur le temps scolaire :
* Semaine 1 : lundi, jeudi et vendredi : 7h45-13h30 et 14h15-17h45
mardi : 7h45-13h30 et 14h15-18h00
* Semaine 2 : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h-12h et 13h15-17h30
Mercredi : 8h-12h15
Pendant les congés scolaires :
Du lundi au jeudi : 8h00-16h00
Vendredi : 8h00-13h15
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - 13ème mois
- Activité principale (missions) :
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène des enfants de 3 à 6 ans
* Préparer et remettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
* Assurer, par roulement, la surveillance du temps de restauration
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
par roulement sur le temps scolaire :
* Semaine 1 : lundi, jeudi et vendredi : 7h45-13h30 et 14h15-17h45
mardi : 7h45-13h30 et 14h15-18h00
* Semaine 2 : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h-12h et 13h15-17h30
Mercredi : 8h-12h15
Pendant les congés scolaires :
Du lundi au jeudi : 8h00-16h00
Vendredi : 8h00-13h15
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - 13ème mois
Profils recherchés
- Savoirs (connaissances) :
* Connaissances du développement physique et psychologique de l'enfant,
* Notions liées aux handicaps,
* Principes d'hygiène corporelle,
* Connaissances des procédures et service d'urgence,
* Notions sur les techniques d'animation.
- Savoirs-faire :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents :
*Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs),
* Prendre en compte les différences des enfants,
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
* Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages,
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
* Accompagner l'enfant dans les règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...) et de l'hygiène corporelle,
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel,
* Gérer les conflits entre les enfants.
* Surveillance de la sécurité de l'hygiène des enfants :
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
* Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant.
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
* Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,
* Fabriquer des éléments éducatifs simples (décorations, rangement...),
* Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
- Savoir être :
* Ecouter
* Savoir gérer les conflits
* Savoir communiquer
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Etre autonome, responsable, discret, patient
- Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance et/ou du BEP Sanitaire et social
- Vous êtes lauréat/e du concours d'ATSEM
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS :
Prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Restaurant administratif
* Dispositif sport et bien-être au travail
* Connaissances du développement physique et psychologique de l'enfant,
* Notions liées aux handicaps,
* Principes d'hygiène corporelle,
* Connaissances des procédures et service d'urgence,
* Notions sur les techniques d'animation.
- Savoirs-faire :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents :
*Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs),
* Prendre en compte les différences des enfants,
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
* Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages,
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
* Accompagner l'enfant dans les règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...) et de l'hygiène corporelle,
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel,
* Gérer les conflits entre les enfants.
* Surveillance de la sécurité de l'hygiène des enfants :
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
* Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant.
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
* Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,
* Fabriquer des éléments éducatifs simples (décorations, rangement...),
* Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
- Savoir être :
* Ecouter
* Savoir gérer les conflits
* Savoir communiquer
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Etre autonome, responsable, discret, patient
- Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance et/ou du BEP Sanitaire et social
- Vous êtes lauréat/e du concours d'ATSEM
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS :
Prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Restaurant administratif
* Dispositif sport et bien-être au travail
Contact
Contact
0134178414
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le 01 34 17 84 82 ou le 01 34 17 84 55.
Merci de postuler en ligne en adressant votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références suivantes : SG-DRH/2023-25, via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/categorie-actualites/emploi/
Merci de postuler en ligne en adressant votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références suivantes : SG-DRH/2023-25, via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/categorie-actualites/emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.