Référent(e) Famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230401005073
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du centre social dans le cadre du projet municipal et social contractualisé avec la CAF les missions du référent ou de la référente familles
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Veiller à favoriser la participation des habitants et l'émergence de nouveaux projets répondant aux besoins des familles
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage des problématiques familiales
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation socio-culturelles pour et avec les familles et adultes du territoire communal
- Piloter, mettre en œuvre et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité (LAEP, REAAP, CLAS)
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité
- Mettre en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux
- Travailler avec les partenaires du territoire et les différents services municipaux sur des projets relevant du champ de l'enfance, de la jeunesse et de la famille
- Mobiliser et coordonner le réseau des bénévoles
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant les enfants, les familles et les partenaires
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif en lien avec l'équipe
- Intervenir en complémentarité du référent Jeunesse - Famille
- Participer à des activités intergénérationnelles et aux animations municipales
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec la directrice du centre social
- Veiller à favoriser la participation des habitants et l'émergence de nouveaux projets répondant aux besoins des familles
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage des problématiques familiales
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation socio-culturelles pour et avec les familles et adultes du territoire communal
- Piloter, mettre en œuvre et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité (LAEP, REAAP, CLAS)
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité
- Mettre en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux
- Travailler avec les partenaires du territoire et les différents services municipaux sur des projets relevant du champ de l'enfance, de la jeunesse et de la famille
- Mobiliser et coordonner le réseau des bénévoles
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant les enfants, les familles et les partenaires
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif en lien avec l'équipe
- Intervenir en complémentarité du référent Jeunesse - Famille
- Participer à des activités intergénérationnelles et aux animations municipales
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec la directrice du centre social
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir-être :
- Connaître les champs de compétences, les missions et modes d'intervention des centres sociaux
- Maîtriser des techniques d'animation, de dynamique de groupe
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
- Connaître la méthodologie de projet
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaître les principes de la démarche participative et les méthodes d'animation participative
- Choisir la bonne distance dans la relation, s'adapter à la tranche d'âge
- Faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul
- Organiser et anticiper ses interventions et animations
- Savoir communiquer sur ses projets et actions
- Maîtriser les outils informatiques, de bureautique et de communication (diffusion d'information via les réseaux sociaux)
- Participer à la vie du centre, savoir travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'adapter et faire preuve d'initiatives
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du centre en lien avec les autres membres de l'équipe
- Connaître les champs de compétences, les missions et modes d'intervention des centres sociaux
- Maîtriser des techniques d'animation, de dynamique de groupe
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
- Connaître la méthodologie de projet
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaître les principes de la démarche participative et les méthodes d'animation participative
- Choisir la bonne distance dans la relation, s'adapter à la tranche d'âge
- Faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul
- Organiser et anticiper ses interventions et animations
- Savoir communiquer sur ses projets et actions
- Maîtriser les outils informatiques, de bureautique et de communication (diffusion d'information via les réseaux sociaux)
- Participer à la vie du centre, savoir travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'adapter et faire preuve d'initiatives
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du centre en lien avec les autres membres de l'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Profil du candidat :
- Diplôme de niveau III obligatoire du secteur de l'animation sociale, du social ou du développement social local (niveau bac + 2 minimum, DEES, DEAS, DEJEPS, ...)
- Permis B obligatoire et véhiculé
- Expérience souhaitée de travail sur un poste similaire en centre social
- Formation à la posture accueillante LAEP appréciée
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique
Rémunération statutaire , IFSE, participation mutuelle, tickets restaurants.
Temps de travail : Temps complet / 37h hebdomadaire
Possible travail en soirée et le samedi en fonction des activités mises en place.
Lieu de travail : Centre social, possible intervention en extérieur ou dans d'autres structures municipales
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
- Diplôme de niveau III obligatoire du secteur de l'animation sociale, du social ou du développement social local (niveau bac + 2 minimum, DEES, DEAS, DEJEPS, ...)
- Permis B obligatoire et véhiculé
- Expérience souhaitée de travail sur un poste similaire en centre social
- Formation à la posture accueillante LAEP appréciée
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique
Rémunération statutaire , IFSE, participation mutuelle, tickets restaurants.
Temps de travail : Temps complet / 37h hebdomadaire
Possible travail en soirée et le samedi en fonction des activités mises en place.
Lieu de travail : Centre social, possible intervention en extérieur ou dans d'autres structures municipales
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.