Educateur de jeunes enfants (H/F) pour le Multi-Accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230200954287
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L'ISLE-ADAM - VAL D'OISE - 12 200 habitants
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Educateur de jeunes enfants H/F
Pour le Multi-Accueil
Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux - catégorie A
Vous exercez vos missions sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Educateur de jeunes enfants H/F
Pour le Multi-Accueil
Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux - catégorie A
Vous exercez vos missions sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité de direction en l'absence de la Responsable ou de la dernière diplômée présente sur la structure
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, à son application et à son évaluation
Participer à l'élaboration du projet pédagogique du Multi-accueil, à son respect et son suivi
Promouvoir le jeu et accompagner les activités d'éveil qui contribuent au développement du jeune enfant accueilli de 2mois ½ à 4 ans
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Participer au fonctionnement de la structure et à l'aménagement de l'espace
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Accueillir les parents et soutenir la fonction parentale
Assurer la fonction d'encadrement des unités de vie, des stagiaires et développer les compétences de chaque personnel
Etre garant de la sécurité affective, physique et morale de l'enfant.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, à son application et à son évaluation
Participer à l'élaboration du projet pédagogique du Multi-accueil, à son respect et son suivi
Promouvoir le jeu et accompagner les activités d'éveil qui contribuent au développement du jeune enfant accueilli de 2mois ½ à 4 ans
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Participer au fonctionnement de la structure et à l'aménagement de l'espace
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Accueillir les parents et soutenir la fonction parentale
Assurer la fonction d'encadrement des unités de vie, des stagiaires et développer les compétences de chaque personnel
Etre garant de la sécurité affective, physique et morale de l'enfant.
Profils recherchés
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation, dynamisme et créativité
- Capacité d'écoute, d'analyse, de remise en question et de communication positive
- Solides connaissances du développement de l'enfant
- Formation HACCP appréciée
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 3 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Poste à pourvoir à compter au 28 août 2023
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation, dynamisme et créativité
- Capacité d'écoute, d'analyse, de remise en question et de communication positive
- Solides connaissances du développement de l'enfant
- Formation HACCP appréciée
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 3 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Poste à pourvoir à compter au 28 août 2023
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à s.grh@ville-isle-adam.fr;
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à s.grh@ville-isle-adam.fr;
Adresse de l'employeur
Mairie de l'ISLE-ADAM
>45 Grande Rue
95290 L ISLE ADAM
>45 Grande Rue
95290 L ISLE ADAM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.