Référente de parcours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230100921577
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Goussainville, Ville de 32 800 habitants, située au Nord Est de Paris, développe depuis 2009 sa Politique d'Action Sociale et Médico-Sociale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le référént de parcours intervient dans le cadre du Programme de Réussite Educative (conventionnement avec service de l'État)
Il est chargé d'accompagner les enfants/jeunes âgés de 2 à 18 ans repérés comme étant en " fragilité éducative " ainsi que leur famille afin de les inscrire dans un parcours individualisé prenant en compte l'environnement global de l'enfant. Le référent de parcours mobilise l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire pour renforcer la proposition d'accompagnement individualisé.
Il intervient au sein d'une équipe pluri-disciplinaire (psychologue, travailleur social, formateur, animateur spécialisé...).
Il est chargé d'accompagner les enfants/jeunes âgés de 2 à 18 ans repérés comme étant en " fragilité éducative " ainsi que leur famille afin de les inscrire dans un parcours individualisé prenant en compte l'environnement global de l'enfant. Le référent de parcours mobilise l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire pour renforcer la proposition d'accompagnement individualisé.
Il intervient au sein d'une équipe pluri-disciplinaire (psychologue, travailleur social, formateur, animateur spécialisé...).
Missions / conditions d'exercice
Ø Accompagner l'enfant dans le cadre du parcours individualisé proposé par le PRE
· Rencontres régulières avec l'enfant et sa famille
· Bilans réguliers des actions proposées, évaluation du parcours individualisé
· Liens avec les différents partenaires autour des situations individuelles suivies
Ø Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
· Prise en compte globale de l'environnement de l'enfant
· Placer la famille au cœur du dispositif
· Veiller à la co-construction du parcours avec les familles
· Respecter les critères de confidentialité et d'anonymat du dispositif
Ø Jouer le rôle d'interface entre les familles et les partenaires du territoire
· Intervenir en lien avec les professionnels du territoire
· Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial
Ø Participer à la réflexion globale du Programme de Réussite Educative : projets, actions, programmation
· Définition de la programmation d'actions
· Evaluation des actions et du projet PRE
· Assurer la mise en place et la conduite d'actions semi-collectives à destination du public PRE
Ø Participer à l'animation des instances partenariales : équipes pluridisciplinaires, réunion de travail partagé, comités techniques, etc.
Ø Participer à la réflexion éducative et socio-médicale du territoire
· Rencontres régulières avec l'enfant et sa famille
· Bilans réguliers des actions proposées, évaluation du parcours individualisé
· Liens avec les différents partenaires autour des situations individuelles suivies
Ø Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
· Prise en compte globale de l'environnement de l'enfant
· Placer la famille au cœur du dispositif
· Veiller à la co-construction du parcours avec les familles
· Respecter les critères de confidentialité et d'anonymat du dispositif
Ø Jouer le rôle d'interface entre les familles et les partenaires du territoire
· Intervenir en lien avec les professionnels du territoire
· Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial
Ø Participer à la réflexion globale du Programme de Réussite Educative : projets, actions, programmation
· Définition de la programmation d'actions
· Evaluation des actions et du projet PRE
· Assurer la mise en place et la conduite d'actions semi-collectives à destination du public PRE
Ø Participer à l'animation des instances partenariales : équipes pluridisciplinaires, réunion de travail partagé, comités techniques, etc.
Ø Participer à la réflexion éducative et socio-médicale du territoire
Profils recherchés
Niveau requis : BAC+3 minimum dans les domaines suivants : social, éducatif, santé, psychologie
Formations et qualifications nécessaires : Expérience significative auprès des enfants et adolescents ainsi que dans l'accompagnement des familles
Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
Ø Connaissances du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, du réseau partenarial du secteur socio-médical et éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques prioritaires
Ø Capacité à travailler en équipe et en partenariat, maîtrise de la conduite d'entretiens, capacité d'analyse de situations complexes
Ø Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation
Ø Aptitudes à l'accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficulté
Ø Discrétion professionnelle
Ø Temps complet / CDD renouvelables
Ø Horaires : du mardi au vendredi de 9h à 18h et 9h à 12h le samedi matin
Formations et qualifications nécessaires : Expérience significative auprès des enfants et adolescents ainsi que dans l'accompagnement des familles
Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
Ø Connaissances du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, du réseau partenarial du secteur socio-médical et éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques prioritaires
Ø Capacité à travailler en équipe et en partenariat, maîtrise de la conduite d'entretiens, capacité d'analyse de situations complexes
Ø Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation
Ø Aptitudes à l'accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficulté
Ø Discrétion professionnelle
Ø Temps complet / CDD renouvelables
Ø Horaires : du mardi au vendredi de 9h à 18h et 9h à 12h le samedi matin
Contact et modalités de candidature
Contact
0139947884
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : via le site de la ville de Goussainville: onglet "démarches en lignes"- "offres d'emplois".
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Adresse de l'employeur
CCAS de GOUSSAINVILLE
>Hôtel de Ville
95190 GOUSSAINVILLE
>Hôtel de Ville
95190 GOUSSAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.