Informateur Point Jeunesse (h/f)
Offre n° O094261008001218
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, la Ville de Limeil-Brévannes mène une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse, de l'émancipation des jeunes et de l'égalité des chances.
Au sein du Point Information Jeunesse (PIJ), labellisé Information Jeunesse, vous contribuez à informer, accompagner et orienter les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs projets, leurs parcours et leurs démarches du quotidien.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Lieu de travail : Centre Socioculturel Christian Marin – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Limeil-Brévannes, c'est participer à une politique jeunesse dynamique et innovante, agir au plus près des habitants et contribuer concrètement à l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours de vie.
Vous bénéficierez :
• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
• d’une participation employeur mutuelle,
• d’une politique de formation dynamique,
• télétravail possible,
• sur la base de 37 h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Conditions d'exercice
• alternance de semaines du lundi au vendredi et du mardi au samedi ;
• amplitude possible entre 9h et 19h ;
• Réunions, animations et manifestations ponctuelles en soirée ou le week-end ;
• déplacements réguliers sur le territoire communal et participation possible à des séjours en France ou à l'étranger.
Au sein du Point Information Jeunesse (PIJ), labellisé Information Jeunesse, vous contribuez à informer, accompagner et orienter les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs projets, leurs parcours et leurs démarches du quotidien.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Lieu de travail : Centre Socioculturel Christian Marin – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Limeil-Brévannes, c'est participer à une politique jeunesse dynamique et innovante, agir au plus près des habitants et contribuer concrètement à l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours de vie.
Vous bénéficierez :
• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
• d’une participation employeur mutuelle,
• d’une politique de formation dynamique,
• télétravail possible,
• sur la base de 37 h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Conditions d'exercice
• alternance de semaines du lundi au vendredi et du mardi au samedi ;
• amplitude possible entre 9h et 19h ;
• Réunions, animations et manifestations ponctuelles en soirée ou le week-end ;
• déplacements réguliers sur le territoire communal et participation possible à des séjours en France ou à l'étranger.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Point Information Jeunesse, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité.
À ce titre, vous assurez notamment :
Accueil, information et accompagnement des jeunes
• accueillir, informer et orienter les jeunes dans le respect des principes de la Charte Information Jeunesse ;
• analyser les demandes et proposer des réponses adaptées : information individuelle, documentation, ateliers collectifs ou orientation vers les partenaires compétents ;
• favoriser l'autonomie des jeunes dans leurs recherches d'informations et leurs projets.
Animation du Point Information Jeunesse
• gérer, enrichir et actualiser les ressources documentaires ;
• organiser et animer l'espace d'accueil ;
• participer à la conception et à l'animation d'actions d'information et de prévention ;
• assurer le tutorat et le suivi pédagogique des volontaires en service civique.
Développement et promotion des actions jeunesse
• participer à l'organisation d'événements, forums, ateliers et manifestations à destination du public jeune ;
• promouvoir le dispositif municipal de Bourse à Projets ;
• développer les actions de communication auprès des jeunes, partenaires et médias, notamment via les outils numériques et les réseaux sociaux ;
• contribuer au développement local de l'Information Jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Travail partenarial et présence de terrain
• développer et entretenir les partenariats locaux ;
• participer aux réseaux Information Jeunesse départementaux et régionaux ;
• assurer une présence active sur le territoire (quartiers, établissements scolaires, forums, événements) ;
• identifier les situations nécessitant une orientation vers les dispositifs adaptés.
Missions complémentaires
• participer à l'animation et au suivi du Conseil Municipal des Jeunes ;
• contribuer aux projets et événements du service Vie des Quartiers et Jeunesse.
À ce titre, vous assurez notamment :
Accueil, information et accompagnement des jeunes
• accueillir, informer et orienter les jeunes dans le respect des principes de la Charte Information Jeunesse ;
• analyser les demandes et proposer des réponses adaptées : information individuelle, documentation, ateliers collectifs ou orientation vers les partenaires compétents ;
• favoriser l'autonomie des jeunes dans leurs recherches d'informations et leurs projets.
Animation du Point Information Jeunesse
• gérer, enrichir et actualiser les ressources documentaires ;
• organiser et animer l'espace d'accueil ;
• participer à la conception et à l'animation d'actions d'information et de prévention ;
• assurer le tutorat et le suivi pédagogique des volontaires en service civique.
Développement et promotion des actions jeunesse
• participer à l'organisation d'événements, forums, ateliers et manifestations à destination du public jeune ;
• promouvoir le dispositif municipal de Bourse à Projets ;
• développer les actions de communication auprès des jeunes, partenaires et médias, notamment via les outils numériques et les réseaux sociaux ;
• contribuer au développement local de l'Information Jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Travail partenarial et présence de terrain
• développer et entretenir les partenariats locaux ;
• participer aux réseaux Information Jeunesse départementaux et régionaux ;
• assurer une présence active sur le territoire (quartiers, établissements scolaires, forums, événements) ;
• identifier les situations nécessitant une orientation vers les dispositifs adaptés.
Missions complémentaires
• participer à l'animation et au suivi du Conseil Municipal des Jeunes ;
• contribuer aux projets et événements du service Vie des Quartiers et Jeunesse.
Profils recherchés
Vous connaissez les problématiques, les attentes et les dispositifs destinés aux jeunes de 11 à 25 ans.
Vous disposez idéalement :
• d'une formation de niveau Bac, BPJEPS ou équivalent ;
• d'une expérience dans le domaine de l'animation, de l'information jeunesse ou de l'accompagnement des publics jeunes.
Compétences attendues
• maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• capacité à concevoir et animer des actions collectives ;
• qualités rédactionnelles et de communication ;
• capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement ;
Qualités recherchées
• sens du service public ;
• excellent relationnel ;
• dynamisme et esprit d'initiative ;
• autonomie et sens de l'organisation ;
• esprit d'équipe et travail en transversalité.
Vous disposez idéalement :
• d'une formation de niveau Bac, BPJEPS ou équivalent ;
• d'une expérience dans le domaine de l'animation, de l'information jeunesse ou de l'accompagnement des publics jeunes.
Compétences attendues
• maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• capacité à concevoir et animer des actions collectives ;
• qualités rédactionnelles et de communication ;
• capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement ;
Qualités recherchées
• sens du service public ;
• excellent relationnel ;
• dynamisme et esprit d'initiative ;
• autonomie et sens de l'organisation ;
• esprit d'équipe et travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.