Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O094260306001156
Publiée le 07/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
06/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche Les Petits Chéris ainsi que la continuité de direction de la mini-crèche des Canadiens.
Véritable pilier du projet éducatif, vous garantissez un accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles tout en mobilisant l'équipe autour d'un projet pédagogique porteur de sens.
Vous contribuez également au développement des politiques publiques en faveur de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire.
Vos domaines d'intervention clés
Pilotage et management d'équipe
* Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet pédagogique partagé
* Animer la dynamique d'équipe (réunions, journées pédagogiques...) et soutenir les pratiques professionnelles afin de garantir un accueil bienveillant et de qualité
* Participer aux recrutements et anticiper les besoins en remplacement
Projet pédagogique et qualité d'accueil
* Élaborer, piloter et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
* Garantir un accueil individualisé de chaque enfant et un accompagnement attentif des familles
* Identifier les besoins des enfants et des parents afin de développer des actions adaptées
Gestion et organisation des structures
* Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des établissements (suivi de l'activité, budget, commandes...)
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité afin de garantir des conditions d'accueil optimales
* Participer au suivi du matériel et des travaux
Travail partenarial et dynamique territoriale
* Participer aux commissions d'attribution des places et accompagner les familles lors de l'admission
* Contribuer aux projets du service Petite Enfance en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires
* Participer à la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance et au développement d'actions de soutien à la parentalité
Véritable pilier du projet éducatif, vous garantissez un accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles tout en mobilisant l'équipe autour d'un projet pédagogique porteur de sens.
Vous contribuez également au développement des politiques publiques en faveur de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire.
Vos domaines d'intervention clés
Pilotage et management d'équipe
* Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet pédagogique partagé
* Animer la dynamique d'équipe (réunions, journées pédagogiques...) et soutenir les pratiques professionnelles afin de garantir un accueil bienveillant et de qualité
* Participer aux recrutements et anticiper les besoins en remplacement
Projet pédagogique et qualité d'accueil
* Élaborer, piloter et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
* Garantir un accueil individualisé de chaque enfant et un accompagnement attentif des familles
* Identifier les besoins des enfants et des parents afin de développer des actions adaptées
Gestion et organisation des structures
* Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des établissements (suivi de l'activité, budget, commandes...)
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité afin de garantir des conditions d'accueil optimales
* Participer au suivi du matériel et des travaux
Travail partenarial et dynamique territoriale
* Participer aux commissions d'attribution des places et accompagner les familles lors de l'admission
* Contribuer aux projets du service Petite Enfance en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires
* Participer à la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance et au développement d'actions de soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
Accompagner, fédérer, faire grandir
Au sein du service Petite Enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche Les Petits Chéris ainsi que la continuité de direction de la mini-crèche des Canadiens.
Véritable pilier du projet éducatif, vous garantissez un accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles tout en mobilisant l'équipe autour d'un projet pédagogique porteur de sens.
Vous contribuez également au développement des politiques publiques en faveur de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire.
Vos domaines d'intervention clés
Pilotage et management d'équipe
* Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet pédagogique partagé
* Animer la dynamique d'équipe (réunions, journées pédagogiques...) et soutenir les pratiques professionnelles afin de garantir un accueil bienveillant et de qualité
* Participer aux recrutements et anticiper les besoins en remplacement
Projet pédagogique et qualité d'accueil
* Élaborer, piloter et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
* Garantir un accueil individualisé de chaque enfant et un accompagnement attentif des familles
* Identifier les besoins des enfants et des parents afin de développer des actions adaptées
Gestion et organisation des structures
* Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des établissements (suivi de l'activité, budget, commandes...)
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité afin de garantir des conditions d'accueil optimales
* Participer au suivi du matériel et des travaux
Travail partenarial et dynamique territoriale
* Participer aux commissions d'attribution des places et accompagner les familles lors de l'admission
* Contribuer aux projets du service Petite Enfance en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires
* Participer à la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance et au développement d'actions de soutien à la parentalité
Au sein du service Petite Enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche Les Petits Chéris ainsi que la continuité de direction de la mini-crèche des Canadiens.
Véritable pilier du projet éducatif, vous garantissez un accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles tout en mobilisant l'équipe autour d'un projet pédagogique porteur de sens.
Vous contribuez également au développement des politiques publiques en faveur de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire.
Vos domaines d'intervention clés
Pilotage et management d'équipe
* Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour d'un projet pédagogique partagé
* Animer la dynamique d'équipe (réunions, journées pédagogiques...) et soutenir les pratiques professionnelles afin de garantir un accueil bienveillant et de qualité
* Participer aux recrutements et anticiper les besoins en remplacement
Projet pédagogique et qualité d'accueil
* Élaborer, piloter et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
* Garantir un accueil individualisé de chaque enfant et un accompagnement attentif des familles
* Identifier les besoins des enfants et des parents afin de développer des actions adaptées
Gestion et organisation des structures
* Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des établissements (suivi de l'activité, budget, commandes...)
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité afin de garantir des conditions d'accueil optimales
* Participer au suivi du matériel et des travaux
Travail partenarial et dynamique territoriale
* Participer aux commissions d'attribution des places et accompagner les familles lors de l'admission
* Contribuer aux projets du service Petite Enfance en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires
* Participer à la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance et au développement d'actions de soutien à la parentalité
Profils recherchés
Un professionnel engagé pour la petite enfance
Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade du cadre d'emploi des Puéricultrice, infirmières ou EJE ou d'un diplôme permettant l'accès au concours de ces cadres d'emploi.
Savoirs
* Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) avec au moins 3 ans d'expérience ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
* Expérience sur un poste de direction ou direction adjointe en structure petite enfance
* Connaissances en développement du jeune enfant, psychopédagogie et parentalité
* Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissances en gestion administrative, budgétaire, comptable et RH
* Logiciels : concerto, ciril finances, horoquartz
Savoir-faire
* Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe
* Capacité à analyser les besoins des enfants afin d'impulser des pratiques adaptées.
* Aisance rédactionnelle (bilans, comptes rendus, courriers...)
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
* Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en lien avec sa hiérarchie
Savoir-être
* Sens du service public
* Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
* Neutralité, discrétion professionnelle et respect des autres
* Dynamisme, disponibilité et esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 19 mai 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures générant 18 jours ARTT, avec possibilité de choisir la formule 39 heures générant 23 jours ARTT (sous conditions)
· Horaires variables et décalés
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), NBI (sous conditions), prime annuelle versée en 2 fois.
· Forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Lieu d'exercice des fonctions : Crèche des Petits Chéris, 6 bis rue Henri Vel Durand - 94340 Joinville-le-Pont
Prêt à relever un défi à la fois humain et managérial au coeur de la petite enfance ? Venez piloter et faire vivre un projet éducatif porteur de sens pour les enfants, les familles et les équipes.
Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade du cadre d'emploi des Puéricultrice, infirmières ou EJE ou d'un diplôme permettant l'accès au concours de ces cadres d'emploi.
Savoirs
* Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) avec au moins 3 ans d'expérience ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
* Expérience sur un poste de direction ou direction adjointe en structure petite enfance
* Connaissances en développement du jeune enfant, psychopédagogie et parentalité
* Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissances en gestion administrative, budgétaire, comptable et RH
* Logiciels : concerto, ciril finances, horoquartz
Savoir-faire
* Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe
* Capacité à analyser les besoins des enfants afin d'impulser des pratiques adaptées.
* Aisance rédactionnelle (bilans, comptes rendus, courriers...)
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
* Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en lien avec sa hiérarchie
Savoir-être
* Sens du service public
* Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
* Neutralité, discrétion professionnelle et respect des autres
* Dynamisme, disponibilité et esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 19 mai 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures générant 18 jours ARTT, avec possibilité de choisir la formule 39 heures générant 23 jours ARTT (sous conditions)
· Horaires variables et décalés
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), NBI (sous conditions), prime annuelle versée en 2 fois.
· Forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Lieu d'exercice des fonctions : Crèche des Petits Chéris, 6 bis rue Henri Vel Durand - 94340 Joinville-le-Pont
Prêt à relever un défi à la fois humain et managérial au coeur de la petite enfance ? Venez piloter et faire vivre un projet éducatif porteur de sens pour les enfants, les familles et les équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.