Coordinateur administratif et culturel (h/f)
Offre n° O094251218001558
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
mission relatives à la coordination administrative en binôme :
-assurer le suivi des procédures administratives du service
-formaliser des rapports
-rédiger des actes administratifs (et la relecture et le suivi des rapports élaborés par le service et la mise en ligne pos-actes
-rédiger les courriers
-prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunions
-participer aux grandes manifestations et initiatives départementales (suivi de l'organisation des réceptions inhérents aux initiatives culturelles et assurer la gestion et le suivi des initiatives
missions relatives à la lecture publique :
-participer à la création des outils de gestion des projets de lectures et des fonds de livre (inventaire, indicateurs, suivi des dépôts)
-contribuer à la préparation du cahier des charges et de l'analyse des offres pour les marchés passés pour l'auteur de l'album et la scénographe de l'exposition
-assurer le suivi des prêts et location des expositions
-accompagner le chargé de médiation du livre et de la lecture petite enfance dans ses missions, notamment au travail préparatoire et aux bilans des projets lecture et comptines u sein des établissements d'accueil
-assurer le suivi des procédures administratives du service
-formaliser des rapports
-rédiger des actes administratifs (et la relecture et le suivi des rapports élaborés par le service et la mise en ligne pos-actes
-rédiger les courriers
-prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunions
-participer aux grandes manifestations et initiatives départementales (suivi de l'organisation des réceptions inhérents aux initiatives culturelles et assurer la gestion et le suivi des initiatives
missions relatives à la lecture publique :
-participer à la création des outils de gestion des projets de lectures et des fonds de livre (inventaire, indicateurs, suivi des dépôts)
-contribuer à la préparation du cahier des charges et de l'analyse des offres pour les marchés passés pour l'auteur de l'album et la scénographe de l'exposition
-assurer le suivi des prêts et location des expositions
-accompagner le chargé de médiation du livre et de la lecture petite enfance dans ses missions, notamment au travail préparatoire et aux bilans des projets lecture et comptines u sein des établissements d'accueil
Missions / conditions d'exercice
mission relatives à la coordination administrative en binôme :
-assurer le suivi des procédures administratives du service
-formaliser des rapports
-rédiger des actes administratifs (et la relecture et le suivi des rapports élaborés par le service et la mise en ligne pos-actes
-rédiger les courriers
-prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunions
-participer aux grandes manifestations et initiatives départementales (suivi de l'organisation des réceptions inhérents aux initiatives culturelles et assurer la gestion et le suivi des initiatives
missions relatives à la lecture publique :
-participer à la création des outils de gestion des projets de lectures et des fonds de livre (inventaire, indicateurs, suivi des dépôts)
-contribuer à la préparation du cahier des charges et de l'analyse des offres pour les marchés passés pour l'auteur de l'album et la scénographe de l'exposition
-assurer le suivi des prêts et location des expositions
-accompagner le chargé de médiation du livre et de la lecture petite enfance dans ses missions, notamment au travail préparatoire et aux bilans des projets lecture et comptines u sein des établissements d'accueil
-assurer le suivi des procédures administratives du service
-formaliser des rapports
-rédiger des actes administratifs (et la relecture et le suivi des rapports élaborés par le service et la mise en ligne pos-actes
-rédiger les courriers
-prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunions
-participer aux grandes manifestations et initiatives départementales (suivi de l'organisation des réceptions inhérents aux initiatives culturelles et assurer la gestion et le suivi des initiatives
missions relatives à la lecture publique :
-participer à la création des outils de gestion des projets de lectures et des fonds de livre (inventaire, indicateurs, suivi des dépôts)
-contribuer à la préparation du cahier des charges et de l'analyse des offres pour les marchés passés pour l'auteur de l'album et la scénographe de l'exposition
-assurer le suivi des prêts et location des expositions
-accompagner le chargé de médiation du livre et de la lecture petite enfance dans ses missions, notamment au travail préparatoire et aux bilans des projets lecture et comptines u sein des établissements d'accueil
Profils recherchés
-capacité d'initiative et force de propositions, notamment sur la coordination de projets
-capacité d'analyse et de rédaction
-maitrise des outils informatiques
-organisation
-esprit d'équipe
-intérêt pour la culture
-obligation de réserve des données collectées dans le fichier
-connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des institutions
-acquérir le fonctionnement du circuit décisionnel au sein du conseil départemental
-gestion du logiciel SUIPI
-formation sur l'organisation des manifestations
-capacité d'analyse et de rédaction
-maitrise des outils informatiques
-organisation
-esprit d'équipe
-intérêt pour la culture
-obligation de réserve des données collectées dans le fichier
-connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des institutions
-acquérir le fonctionnement du circuit décisionnel au sein du conseil départemental
-gestion du logiciel SUIPI
-formation sur l'organisation des manifestations
Contact et modalités de candidature
Contact
0143998434
Informations complémentaires
BAC à BAC +2 ou équivalent dans le domaine de la culture
ou titulaire de la fonction publique sur le cadre emploi des rédacteurs territoriaux ou des assistant de conservation du patrimoine
expérience significative en gestion administrative et dans le domaine de la communication
ou titulaire de la fonction publique sur le cadre emploi des rédacteurs territoriaux ou des assistant de conservation du patrimoine
expérience significative en gestion administrative et dans le domaine de la communication
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.