Chargé de culture et évènementiel (h/f) poste permanent
Offre n° O094251001408032
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé(e) des Affaires Culturelles et Evènementielles
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :
La commune de Villecresnes recherche un chargé des affaires culturelles et évènementielles.
Au sein de la Direction de la communication, de la culture et des relations publiques, dans le service Culture Evènements, la ou le chargé des affaires culturelles et évènementiel est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable du service culture-évènementiel.
MISSIONS :
1/ Définir et mettre en oeuvre la programmation culturelle et évènementiel
- Rechercher les intermittents et prestataires qui répondent à la politique culturelle et évènementielle
- Mettre en oeuvre et développer des relations partenariales
- Promouvoir et valoriser les évènements
- Suivre les contrats de cession et les déclarations SACEM/SACD
- Participer à la programmation des actions culturelles, évènementielles et protocolaires
- Contribuer à la recherche de financements
2/ Coordonner les évènements portés par le service
- Préparer les éléments logistiques des évènements festifs, culturels et protocolaires
- Préparer les demandes d'aide logistique
- S'assurer de la bonne coordination des évènements
- S'assurer du bon accueil des artistes et des publics
- Établir le bilan (fréquentation, coûts ...) des actions
3/ Participer à la gestion financière et administrative du service
- Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux évènements
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi du budget
CONDITIONS DE TRAVAIL :
? Interlocuteurs internes et externes
- Collaboration et contacts avec l'ensemble des services de la collectivité, les institutions locales, les partenaires et les élus.
? Conditions d'exercice
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur la collectivité
- Disponibilité le soir et le week-end.
- Temps de travail modulable selon les besoins du service.
? Horaires
8h30-12h, 13h30-17h30 (17h le vendredi) : variables en fonction des besoins et des pics d'activité.
Base de 37h30 / semaine. 25 congés annuels et 11 RTT
? Cadre d'emploi
B : Rédacteur ou A : Attaché
Savoir-faire :
Marketing, relations publiques et communication : Constituer un réseau de relations et assurer les relations avec les publics et les partenaires.
Gestion budgétaire, financière et économique : Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix.
Veille, analyse et gestion documentaire : Réaliser une veille et une recherche documentaire, Corriger / compléter des documents, Gérer le processus de classement et d'archivage
Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, agenda...)
Excellent orthographe
Connaissances :
Connaissances spécifiques au domaine évènementiel et culturel : Connaître le marché, les acteurs, Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Planification et suivi
Gestion de l'information
Connaît l'environnement institutionnel
Qualités :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
-Capacité d'adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
- Aisance relationnelle
- Savoir gérer les situations d'urgence, réactivité
- Polyvalence
- Discrétion et diplomatie
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :
La commune de Villecresnes recherche un chargé des affaires culturelles et évènementielles.
Au sein de la Direction de la communication, de la culture et des relations publiques, dans le service Culture Evènements, la ou le chargé des affaires culturelles et évènementiel est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable du service culture-évènementiel.
MISSIONS :
1/ Définir et mettre en oeuvre la programmation culturelle et évènementiel
- Rechercher les intermittents et prestataires qui répondent à la politique culturelle et évènementielle
- Mettre en oeuvre et développer des relations partenariales
- Promouvoir et valoriser les évènements
- Suivre les contrats de cession et les déclarations SACEM/SACD
- Participer à la programmation des actions culturelles, évènementielles et protocolaires
- Contribuer à la recherche de financements
2/ Coordonner les évènements portés par le service
- Préparer les éléments logistiques des évènements festifs, culturels et protocolaires
- Préparer les demandes d'aide logistique
- S'assurer de la bonne coordination des évènements
- S'assurer du bon accueil des artistes et des publics
- Établir le bilan (fréquentation, coûts ...) des actions
3/ Participer à la gestion financière et administrative du service
- Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux évènements
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi du budget
CONDITIONS DE TRAVAIL :
? Interlocuteurs internes et externes
- Collaboration et contacts avec l'ensemble des services de la collectivité, les institutions locales, les partenaires et les élus.
? Conditions d'exercice
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur la collectivité
- Disponibilité le soir et le week-end.
- Temps de travail modulable selon les besoins du service.
? Horaires
8h30-12h, 13h30-17h30 (17h le vendredi) : variables en fonction des besoins et des pics d'activité.
Base de 37h30 / semaine. 25 congés annuels et 11 RTT
? Cadre d'emploi
B : Rédacteur ou A : Attaché
Savoir-faire :
Marketing, relations publiques et communication : Constituer un réseau de relations et assurer les relations avec les publics et les partenaires.
Gestion budgétaire, financière et économique : Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix.
Veille, analyse et gestion documentaire : Réaliser une veille et une recherche documentaire, Corriger / compléter des documents, Gérer le processus de classement et d'archivage
Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, agenda...)
Excellent orthographe
Connaissances :
Connaissances spécifiques au domaine évènementiel et culturel : Connaître le marché, les acteurs, Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Planification et suivi
Gestion de l'information
Connaît l'environnement institutionnel
Qualités :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
-Capacité d'adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
- Aisance relationnelle
- Savoir gérer les situations d'urgence, réactivité
- Polyvalence
- Discrétion et diplomatie
Missions / conditions d'exercice
1/ Définir et mettre en oeuvre la programmation culturelle et évènementiel
- Rechercher les intermittents et prestataires qui répondent à la politique culturelle et évènementielle
- Mettre en oeuvre et développer des relations partenariales
- Promouvoir et valoriser les évènements
- Suivre les contrats de cession et les déclarations SACEM/SACD
- Participer à la programmation des actions culturelles, évènementielles et protocolaires
- Contribuer à la recherche de financements
2/ Coordonner les évènements portés par le service
- Préparer les éléments logistiques des évènements festifs, culturels et protocolaires
- Préparer les demandes d'aide logistique
- S'assurer de la bonne coordination des évènements
- S'assurer du bon accueil des artistes et des publics
- Établir le bilan (fréquentation, coûts ...) des actions
3/ Participer à la gestion financière et administrative du service
- Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux évènements
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi du budget
- Rechercher les intermittents et prestataires qui répondent à la politique culturelle et évènementielle
- Mettre en oeuvre et développer des relations partenariales
- Promouvoir et valoriser les évènements
- Suivre les contrats de cession et les déclarations SACEM/SACD
- Participer à la programmation des actions culturelles, évènementielles et protocolaires
- Contribuer à la recherche de financements
2/ Coordonner les évènements portés par le service
- Préparer les éléments logistiques des évènements festifs, culturels et protocolaires
- Préparer les demandes d'aide logistique
- S'assurer de la bonne coordination des évènements
- S'assurer du bon accueil des artistes et des publics
- Établir le bilan (fréquentation, coûts ...) des actions
3/ Participer à la gestion financière et administrative du service
- Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux évènements
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi du budget
Profils recherchés
Savoir-faire :
Marketing, relations publiques et communication : Constituer un réseau de relations et assurer les relations avec les publics et les partenaires.
Gestion budgétaire, financière et économique : Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix.
Veille, analyse et gestion documentaire : Réaliser une veille et une recherche documentaire, Corriger / compléter des documents, Gérer le processus de classement et d'archivage
Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, agenda...)
Excellent orthographe
Connaissances :
Connaissances spécifiques au domaine évènementiel et culturel : Connaître le marché, les acteurs, Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Planification et suivi
Gestion de l'information
Connaît l'environnement institutionnel
Qualités :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
-Capacité d'adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
- Aisance relationnelle
- Savoir gérer les situations d'urgence, réactivité
- Polyvalence
- Discrétion et diplomatie
Type de poste: Titulaire
Marketing, relations publiques et communication : Constituer un réseau de relations et assurer les relations avec les publics et les partenaires.
Gestion budgétaire, financière et économique : Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix.
Veille, analyse et gestion documentaire : Réaliser une veille et une recherche documentaire, Corriger / compléter des documents, Gérer le processus de classement et d'archivage
Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, agenda...)
Excellent orthographe
Connaissances :
Connaissances spécifiques au domaine évènementiel et culturel : Connaître le marché, les acteurs, Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Planification et suivi
Gestion de l'information
Connaît l'environnement institutionnel
Qualités :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
-Capacité d'adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
- Aisance relationnelle
- Savoir gérer les situations d'urgence, réactivité
- Polyvalence
- Discrétion et diplomatie
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Merci de postuler via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.