Coordinateur du contrat local de santé (h/f)
Offre n° O094250910000211
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elaborer, piloter et mettre en œuvre le Contrat Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du Contrat Local de Santé :
- Elaborer le diagnostic, repérer les transversalités et synergies entre les différents dispositifs et projet de santé
- Animer et coordonner les instances (COPIL, groupes de travail...)
- Piloter et animer les groupes de travail thématiques
- Accompagner la définition des orientations et enjeux stratégiques
Suivi et coordination de la mise en œuvre des actions du CLS :
- Elaborer des fiches d'actions détaillées du plan d'action
- Mettre en œuvre des actions en lien avec les partenaires
- Suivre ,coordonner et assurer l'appui méthodologique de la mise en place
des actions du CLS
- Effectuer l'évaluation du plan d'action du CLS, gérer les évolutions,
produire un reporting auprès des partenaires
- Rédiger les dossiers de demande de subventions
- Animer les dynamiques territoriales et/ou partenariales nécessaires à
l'avancement de la mise en œuvre du CLS ou à l'actualisation des enjeux.
- Assurer une veille réglementaire et procéder à l'actualisation du
programme d'actions.
- Elaborer le diagnostic, repérer les transversalités et synergies entre les différents dispositifs et projet de santé
- Animer et coordonner les instances (COPIL, groupes de travail...)
- Piloter et animer les groupes de travail thématiques
- Accompagner la définition des orientations et enjeux stratégiques
Suivi et coordination de la mise en œuvre des actions du CLS :
- Elaborer des fiches d'actions détaillées du plan d'action
- Mettre en œuvre des actions en lien avec les partenaires
- Suivre ,coordonner et assurer l'appui méthodologique de la mise en place
des actions du CLS
- Effectuer l'évaluation du plan d'action du CLS, gérer les évolutions,
produire un reporting auprès des partenaires
- Rédiger les dossiers de demande de subventions
- Animer les dynamiques territoriales et/ou partenariales nécessaires à
l'avancement de la mise en œuvre du CLS ou à l'actualisation des enjeux.
- Assurer une veille réglementaire et procéder à l'actualisation du
programme d'actions.
Profils recherchés
Le "savoir"
- Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) à dominante santé publique et une expérience
significative sur une fonction similaire
- Maitriser la gestion de projet
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de santé publique
Le "savoir-faire"
- Conduire des projets en Santé
- Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disposer d'aptitudes à la communication (orales et écrites)
Le "savoir être"
- Être à l'écoute
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) à dominante santé publique et une expérience
significative sur une fonction similaire
- Maitriser la gestion de projet
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de santé publique
Le "savoir-faire"
- Conduire des projets en Santé
- Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disposer d'aptitudes à la communication (orales et écrites)
Le "savoir être"
- Être à l'écoute
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.