Conseiller interne en management et organisation (h/f)
Offre n° O094250729001781
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte institutionnel incertain et sur un territoire en pleine mutation, le Conseiller interne en management et organisation accompagne le changement au sein de l’administration communale. Il aide les cadres et les équipes à développer leur potentiel, leurs compétences et leur capacité à innover pour s’adapter aux évolutions nécessaires du service public local.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des démarches transversales et structurantes :
- Intervient à la demande de la Direction générale comme personne ressource dans la mise en œuvre des projets à forts enjeux organisationnels et managériaux (projet de service public, chantier e-administration…).
- Accompagne et favorise les expérimentations et les innovations managériales.
Accompagnement au changement des services
- Analyse les besoins d’une direction ou d’un service au regard d’une situation, d’une problématique, d’un contexte, en lien avec les objectifs de service public.
- Met en place et développe des dispositifs d’accompagnement de la fonction managériale (coaching individuel et collectif, codéveloppement..)
- Suivant un processus contractuel, répond à des demandes d’accompagnement individuel ou collectif émanant de la Direction générale, de la DRH ou des autres directions et services.
- Veille à l’articulation de son action avec les autres modes d’accompagnement interne ou externe. Pour les prestations externes, participe à l’élaboration des cahiers des charges, au suivi et à l’évaluation des prestations.
Développement d’un réseau professionnel d’échange d’outils et de pratiques
- Participe à des groupes d’échange d’outils et de pratiques professionnelles avec des pairs.
- Dispose d’un lieu de supervision
- Réalise ponctuellement des prestations d'accompagnement externes dans le cadre d’échange d’heures de travail avec des collectivités ou établissements publics partenaires.
- Assure une veille sur l’évolution des modes d’organisation et des pratiques de management.
Interventions ponctuelles à la demande de la Direction générale
- Intervient à la demande de la Direction générale comme personne ressource dans la mise en œuvre des projets à forts enjeux organisationnels et managériaux (projet de service public, chantier e-administration…).
- Accompagne et favorise les expérimentations et les innovations managériales.
Accompagnement au changement des services
- Analyse les besoins d’une direction ou d’un service au regard d’une situation, d’une problématique, d’un contexte, en lien avec les objectifs de service public.
- Met en place et développe des dispositifs d’accompagnement de la fonction managériale (coaching individuel et collectif, codéveloppement..)
- Suivant un processus contractuel, répond à des demandes d’accompagnement individuel ou collectif émanant de la Direction générale, de la DRH ou des autres directions et services.
- Veille à l’articulation de son action avec les autres modes d’accompagnement interne ou externe. Pour les prestations externes, participe à l’élaboration des cahiers des charges, au suivi et à l’évaluation des prestations.
Développement d’un réseau professionnel d’échange d’outils et de pratiques
- Participe à des groupes d’échange d’outils et de pratiques professionnelles avec des pairs.
- Dispose d’un lieu de supervision
- Réalise ponctuellement des prestations d'accompagnement externes dans le cadre d’échange d’heures de travail avec des collectivités ou établissements publics partenaires.
- Assure une veille sur l’évolution des modes d’organisation et des pratiques de management.
Interventions ponctuelles à la demande de la Direction générale
Profils recherchés
- Equivalent Master 2 en sciences humaines et sociales
- Maîtrise des techniques d’enquêtes, d’entretiens individuels et de dynamique de groupe
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office…)
- Autonomie, neutralité, force de propositions, goût pour l’innovation et les pratiques collaboratives
- Esprit de synthèse, méthode et rigueur
- Maîtrise des techniques d’enquêtes, d’entretiens individuels et de dynamique de groupe
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office…)
- Autonomie, neutralité, force de propositions, goût pour l’innovation et les pratiques collaboratives
- Esprit de synthèse, méthode et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.