Responsable du Service de Santé Publique & Coordinateur du Contrat Local de Santé (h/f)
Offre n° O094250702001255
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la responsable du Service de Santé Publique définit et élabore, en concertation avec les membres du comité de direction de la Direction de la Santé (composé du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la responsable du service de Santé Publique, le/la responsable du service Administratif, Financier et Logistique, ainsi que les médecins directeur.trice.s du CMS et du CMPP) la stratégie et le déploiement de la Santé Publique sur le territoire de la collectivité. Il/Elle assure et coordonne la mise en œuvre des actions partenariales de prévention en santé dans le cadre des orientations municipales. Il/Elle assure les missions de coordinateur.trice du Contrat Local de Santé et des Ateliers Santé Ville. Il/Elle assure, en transversalité, et avec les habitant.e.s, la promotion des actions de santé intersectorielles en cohérence avec les actions du Contrat Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle des actions :
• Coordonne les projets de santé publique.
• Met en cohérence, accompagne méthodologiquement des actions de prévention santé.
• Assure le portage des nouveaux projets et l’évaluation des dispositifs au titre de l’évaluation de santé publique.
• Est le/la référent.e de la ville sur les thématiques de santé publique.
• Représente la Direction de la Santé dans les instances transversales internes et externes concernant le domaine de la Santé Publique.
• Réalise des diagnostics en fonction des besoins et ressources.
• Diffuse des données de santé publique au niveau local.
Partenariats et travail en réseau :
• Développe et entretient des partenariats avec les institutions (ARS, CPAM, Education Nationale, …).
• Participe aux rencontres du CLSM.
• Anime le CLS et les ateliers santé ville (intercommunalité avec Vitry-sur-Seine).
Management et encadrement du service :
• Gère le temps de présence des agents.e.s et le suivi des effectifs.
• Encadre et anime les agent.e.s exerçant au sein du service.
• Assure le lien et la transversalité de la santé publique entre les différents services de la collectivité.
• Elabore et alimente des tableaux de bords basés sur les indicateurs en lien avec les actions menées et propose les réajustements nécessaires.
• Réalise le projet de service et anime sa mise en œuvre.
Gestion administrative et financière :
• Participe en collaboration, avec le/la responsable du service administratif, financier et logistique, à l’élaboration et au suivi budgétaire du service
• Réalise en concertation avec le/la responsable du service administratif, financier et logistique les bilans des actions de santé publique.
• Veille à l’optimisation des ressources.
• Assure le montage, le suivi et l’évaluation des projets et des financements (appels à projet, subventions, …).
• Réalise et soumet à la Direction de la Santé, les délibérations pour le conseil municipal, relevant du champ d’action de la santé publique.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
• Contribue à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration et de la Direction de la Santé.
• Participe aux instances collectives de travail (Ageac, DG, BM…).
• Participe à des groupes projets et des comités de pilotage.
• Participe à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la Direction.
• Coordonne les projets de santé publique.
• Met en cohérence, accompagne méthodologiquement des actions de prévention santé.
• Assure le portage des nouveaux projets et l’évaluation des dispositifs au titre de l’évaluation de santé publique.
• Est le/la référent.e de la ville sur les thématiques de santé publique.
• Représente la Direction de la Santé dans les instances transversales internes et externes concernant le domaine de la Santé Publique.
• Réalise des diagnostics en fonction des besoins et ressources.
• Diffuse des données de santé publique au niveau local.
Partenariats et travail en réseau :
• Développe et entretient des partenariats avec les institutions (ARS, CPAM, Education Nationale, …).
• Participe aux rencontres du CLSM.
• Anime le CLS et les ateliers santé ville (intercommunalité avec Vitry-sur-Seine).
Management et encadrement du service :
• Gère le temps de présence des agents.e.s et le suivi des effectifs.
• Encadre et anime les agent.e.s exerçant au sein du service.
• Assure le lien et la transversalité de la santé publique entre les différents services de la collectivité.
• Elabore et alimente des tableaux de bords basés sur les indicateurs en lien avec les actions menées et propose les réajustements nécessaires.
• Réalise le projet de service et anime sa mise en œuvre.
Gestion administrative et financière :
• Participe en collaboration, avec le/la responsable du service administratif, financier et logistique, à l’élaboration et au suivi budgétaire du service
• Réalise en concertation avec le/la responsable du service administratif, financier et logistique les bilans des actions de santé publique.
• Veille à l’optimisation des ressources.
• Assure le montage, le suivi et l’évaluation des projets et des financements (appels à projet, subventions, …).
• Réalise et soumet à la Direction de la Santé, les délibérations pour le conseil municipal, relevant du champ d’action de la santé publique.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
• Contribue à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration et de la Direction de la Santé.
• Participe aux instances collectives de travail (Ageac, DG, BM…).
• Participe à des groupes projets et des comités de pilotage.
• Participe à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la Direction.
Profils recherchés
• Connaissance des politiques de santé publique et des acteurs institutionnels
• Capacité à piloter des projets transversaux
• Sens de l’écoute et du travail publique et des acteurs institutionnels
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation
• Connaissance des enjeux de santé sur les territoires et des inégalités sociales de santé projets transversaux
• Management d’équipe et animation de réseau
• Compétences rédactionnelles et de synthèse collaboratif
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Discrétion, diplomatie et sens du service public
• Capacité à piloter des projets transversaux
• Sens de l’écoute et du travail publique et des acteurs institutionnels
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation
• Connaissance des enjeux de santé sur les territoires et des inégalités sociales de santé projets transversaux
• Management d’équipe et animation de réseau
• Compétences rédactionnelles et de synthèse collaboratif
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Discrétion, diplomatie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
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Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.