Chargé de l'action culturelle (h/f)
Offre n° O094250630000678
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 9 établissements spécialisés d’enseignement artistique gérés en régie directe.
Ce réseau, diversifié dans sa composition, comptant trois conservatoires classés (2 CRI et le CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements.
Ce réseau d’envergure s’inscrit dans un écosystème partenarial dense du fait de ses relations institutionnelles (Ministère de la Culture et de la Communication, Ministère de l’Education Nationale) et de ses collaborations avec les multiples lieux ressources qui maillent le territoire.
Ce réseau, diversifié dans sa composition, comptant trois conservatoires classés (2 CRI et le CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements.
Ce réseau d’envergure s’inscrit dans un écosystème partenarial dense du fait de ses relations institutionnelles (Ministère de la Culture et de la Communication, Ministère de l’Education Nationale) et de ses collaborations avec les multiples lieux ressources qui maillent le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Dans ce contexte, sous l’autorité de la directrice du conservatoire d’Alfortville, au cœur d’un établissement caractérisé par sa forte implication dans le domaine de l’Education Artistique et Culturelle et en transversalité avec l’équipe administrative et pédagogique, vous avez pour missions principales :
Participer activement au rayonnement de l’établissement sur la ville d’implantation et au niveau du réseau ;
Animer la vie artistique du conservatoire et en faire la promotion grâce à une communication performante sur les actions pédagogiques et de diffusion ;
Préparer, coordonner et suivre la saison de diffusion des élèves et des enseignants du conservatoire d’Alfortville en cohérence avec celles des autres établissements du réseau ;
Concevoir avec la directrice, les équipes pédagogiques, administratives et techniques, un calendrier de manifestations au profit des établissements scolaires de la ville, des centres socioculturels, des établissements de santé et contribuer ainsi à la diversification des publics touchés par les activités du conservatoire ;
Suivre et développer les partenariats avec les différentes directions de la ville d’Alfortville, le tissu associatif, les lieux de création et de diffusion implantés sur le territoire (Pôle culturel, studio 148, l’ONDIF, la Muse en Circuit…) ;
Participer et contribuer au développement du travail en réseau des agents chargés de l’action culturelle au sein du réseau des conservatoires du territoire ;
Développer et/ou consolider les actions partenariales avec les médiathèques de GPSEA et particulièrement celles d’Alfortville ;
Concevoir les contenus de communication (affiches, programmes flyers…) et assurer, en lien avec la direction dédiée, le suivi de l’élaboration des supports pour chaque manifestation ;
Être un interlocuteur auprès des partenaires de diffusion ;
Collaborer avec la directrice ou gérer en autonomie certains dossiers administratifs relevant de l’action culturelle et de la saison artistique (conventions, modalités de rémunération des intervenants…) ;
Prendre part au travail de reflexion, de prospective et de rédaction du projet d'établissement dans le cadre du renouvellement du label du CRI sur les enjeux d'action culturelle, de diffusion ;
Participer à ou animer des réunions administratives et/ou pédagogiques selon l’ordre du jour.
Conditions du poste :
Horaires en soirée et le weekend à prévoir ponctuellement, en fonction des manifestations ;
Congés annuels à prendre pendant les congés scolaires ;
Mobilité possible sur le territoire ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Dans ce contexte, sous l’autorité de la directrice du conservatoire d’Alfortville, au cœur d’un établissement caractérisé par sa forte implication dans le domaine de l’Education Artistique et Culturelle et en transversalité avec l’équipe administrative et pédagogique, vous avez pour missions principales :
Participer activement au rayonnement de l’établissement sur la ville d’implantation et au niveau du réseau ;
Animer la vie artistique du conservatoire et en faire la promotion grâce à une communication performante sur les actions pédagogiques et de diffusion ;
Préparer, coordonner et suivre la saison de diffusion des élèves et des enseignants du conservatoire d’Alfortville en cohérence avec celles des autres établissements du réseau ;
Concevoir avec la directrice, les équipes pédagogiques, administratives et techniques, un calendrier de manifestations au profit des établissements scolaires de la ville, des centres socioculturels, des établissements de santé et contribuer ainsi à la diversification des publics touchés par les activités du conservatoire ;
Suivre et développer les partenariats avec les différentes directions de la ville d’Alfortville, le tissu associatif, les lieux de création et de diffusion implantés sur le territoire (Pôle culturel, studio 148, l’ONDIF, la Muse en Circuit…) ;
Participer et contribuer au développement du travail en réseau des agents chargés de l’action culturelle au sein du réseau des conservatoires du territoire ;
Développer et/ou consolider les actions partenariales avec les médiathèques de GPSEA et particulièrement celles d’Alfortville ;
Concevoir les contenus de communication (affiches, programmes flyers…) et assurer, en lien avec la direction dédiée, le suivi de l’élaboration des supports pour chaque manifestation ;
Être un interlocuteur auprès des partenaires de diffusion ;
Collaborer avec la directrice ou gérer en autonomie certains dossiers administratifs relevant de l’action culturelle et de la saison artistique (conventions, modalités de rémunération des intervenants…) ;
Prendre part au travail de reflexion, de prospective et de rédaction du projet d'établissement dans le cadre du renouvellement du label du CRI sur les enjeux d'action culturelle, de diffusion ;
Participer à ou animer des réunions administratives et/ou pédagogiques selon l’ordre du jour.
Conditions du poste :
Horaires en soirée et le weekend à prévoir ponctuellement, en fonction des manifestations ;
Congés annuels à prendre pendant les congés scolaires ;
Mobilité possible sur le territoire ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Intérêt pour le champ culturel et compétences dans le secteur de la communication ;
Disponibilité, sens de l’accueil, esprit d’initiative et d’écoute ;
Maîtrise de l’approche partenariale et aptitudes à la négociation ;
Sens du service public ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Sens de l’organisation et compréhension des enjeux logistiques ;
Rigueur, discrétion.
Formation :
Bac + 2 minimum ;
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Intérêt pour le champ culturel et compétences dans le secteur de la communication ;
Disponibilité, sens de l’accueil, esprit d’initiative et d’écoute ;
Maîtrise de l’approche partenariale et aptitudes à la négociation ;
Sens du service public ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Sens de l’organisation et compréhension des enjeux logistiques ;
Rigueur, discrétion.
Formation :
Bac + 2 minimum ;
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1195/1/charge-de-l-action-culturelle-h-f
Renseignement auprès d'Adeline VERMEEREN, directrice du conservatoire - avermeeren@gpsea.fr - 06 40 25 08 87
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1195/1/charge-de-l-action-culturelle-h-f
Renseignement auprès d'Adeline VERMEEREN, directrice du conservatoire - avermeeren@gpsea.fr - 06 40 25 08 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.