Chargé de développement économique (h/f)
Offre n° O094250423000579
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le responsable hiérarchique du service, vous avez pour mission :
D'assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local.
Vous mettez en place une veille territoriale et élaborez des outils d’analyse et d’aide à la décision.
Vous êtes l’interlocuteur des entreprises dans leur projet d’implantation, de création ou de développement.
Vous favorisez l’animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l’émergence de projets dans le domaine de l’ESS.
Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA dans le cadre de la compétence développement économique.
D'assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local.
Vous mettez en place une veille territoriale et élaborez des outils d’analyse et d’aide à la décision.
Vous êtes l’interlocuteur des entreprises dans leur projet d’implantation, de création ou de développement.
Vous favorisez l’animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l’émergence de projets dans le domaine de l’ESS.
Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA dans le cadre de la compétence développement économique.
Missions / conditions d'exercice
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Responsable hiérarchique : Responsable service Sécurité de l’Emploi et de la Formation
Principales tâches
- Pilote la fonction d’observation, d’analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, Taxe de séjour, …)
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Veille territoriale du milieu socio-économique local
- Pilote l’élaboration et la restitution de tableaux de bord et d’études d’aide à la décision
- Organise et met à jour la bourse des locaux et terrains vacants afin de favoriser l’implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les gestionnaires des zones d’activité
- Informe, accompagne et soutien les chefs d’entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement (disponibilités immobilières et foncières, aides économiques, mesures fiscales, mesures pour l’emploi, ...)
- Favorise le développement, l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Participe aux réunions externes en représentant la Ville et ses intérêts auprès du territoire GPSEA et des partenaires
- Participe à la coordination de l’ensemble des actions en faveur du commerce
- Pilote l’accompagnement des commerçants sédentaires et non sédentaires dans leurs démarches administratives
- Favorise la promotion du commerce local : charte, labellisation, évènements, etc.
- Favorise le lien entre les services de la ville, l’Etat, les chambres consulaires, et les associations de commerçants.
Responsable hiérarchique : Responsable service Sécurité de l’Emploi et de la Formation
Principales tâches
- Pilote la fonction d’observation, d’analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, Taxe de séjour, …)
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Veille territoriale du milieu socio-économique local
- Pilote l’élaboration et la restitution de tableaux de bord et d’études d’aide à la décision
- Organise et met à jour la bourse des locaux et terrains vacants afin de favoriser l’implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les gestionnaires des zones d’activité
- Informe, accompagne et soutien les chefs d’entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement (disponibilités immobilières et foncières, aides économiques, mesures fiscales, mesures pour l’emploi, ...)
- Favorise le développement, l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Participe aux réunions externes en représentant la Ville et ses intérêts auprès du territoire GPSEA et des partenaires
- Participe à la coordination de l’ensemble des actions en faveur du commerce
- Pilote l’accompagnement des commerçants sédentaires et non sédentaires dans leurs démarches administratives
- Favorise la promotion du commerce local : charte, labellisation, évènements, etc.
- Favorise le lien entre les services de la ville, l’Etat, les chambres consulaires, et les associations de commerçants.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau BAC+2 minimum
Bonne connaissance du cadre réglementaire, du fonctionnement des institutions et des collectivités
Connaissances certaines en commande publique, finance, RH et juridique
Connaissance de l’environnement juridique, financier et stratégique des entreprises
Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et partenarial
Maîtrise de l’outil informatique, Internet et logiciels spécialisés.
Très bonne expression écrite et orale.
Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelle et d’expression orale
c) Caractéristiques personnelles
- Qualité relationnelle
- Ponctualité, rigueur et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Sens de l’anticipation
- Disponibilité et rythme de travail réactif
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions
- Réactivité, esprit d’équipe et travail partenarial
- Esprit d’initiative et autonomie dans les missions allouées
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacité à gérer les priorités
Exigences particulières liées au poste
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Discrétion
SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Affectation : Service Sécurité de l’Emploi et de la Formation
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Bonne connaissance du cadre réglementaire, du fonctionnement des institutions et des collectivités
Connaissances certaines en commande publique, finance, RH et juridique
Connaissance de l’environnement juridique, financier et stratégique des entreprises
Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et partenarial
Maîtrise de l’outil informatique, Internet et logiciels spécialisés.
Très bonne expression écrite et orale.
Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelle et d’expression orale
c) Caractéristiques personnelles
- Qualité relationnelle
- Ponctualité, rigueur et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Sens de l’anticipation
- Disponibilité et rythme de travail réactif
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions
- Réactivité, esprit d’équipe et travail partenarial
- Esprit d’initiative et autonomie dans les missions allouées
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacité à gérer les priorités
Exigences particulières liées au poste
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Discrétion
SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Affectation : Service Sécurité de l’Emploi et de la Formation
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.