Assistant de service social (h/f)
Offre n° O094250409001143
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Solidarités, le service Accès aux droits et solidarité a pour mission d'accueillir, d'aider et de faciliter l'accès aux droits de tout Vitriot·e, et en particulier des personnes en difficulté, migrantes et/ou en situation de handicap. Composé de 16 personnes, il est divisé en cinq secteurs : Pré-Accueil, Aides sociales légales, Accès aux Droits des Migrants, Handicap et Commission Défense des Familles.
Au sein du C.C.A.S., le service Accès aux droits et solidarité anime une action générale de prévention et de développement social. De plus, il a récemment obtenu le label " Point Conseil Budget ". Il soutient à ce titre l'activité de l'épicerie sociale et solidaire portée par une association locale.
La commission de défense des familles intervient en complémentarité des champs d'intervention des partenaires locaux de l'accompagnement social (en particulier de l'Espace départemental des solidarités et de l'association ALEF accueil plus), en accueillant le public en difficultés, en instruisant les aides financières du CCAS et en participant à des actions de prévention.
Au sein du C.C.A.S., le service Accès aux droits et solidarité anime une action générale de prévention et de développement social. De plus, il a récemment obtenu le label " Point Conseil Budget ". Il soutient à ce titre l'activité de l'épicerie sociale et solidaire portée par une association locale.
La commission de défense des familles intervient en complémentarité des champs d'intervention des partenaires locaux de l'accompagnement social (en particulier de l'Espace départemental des solidarités et de l'association ALEF accueil plus), en accueillant le public en difficultés, en instruisant les aides financières du CCAS et en participant à des actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil et accompagnement social général
* Conduire des entretiens individuels
* Gestion des situations d'urgence (expulsion, rupture d'énergie, accès aux droits, aide alimentaire)
* Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
* Identification et accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique
* Réaliser des enquêtes sociales et les formaliser (rapports, comptes rendus et notes de synthèse)
* Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
* Participer à l'élaboration d'un projet global d'intervention sociale
-Participation à la prévention des impayés locatifs et des expulsions
* Accompagner les vitriot.e.s dans leur projet de logement (accès ou maintien)
* Accompagnement des usagers confrontés à des impayés locatifs et des procédures d'expulsion, en lien avec les services municipaux (service Habitat), les bailleurs, les structures sociales du territoire (EDS, Alef-Accueil Plus...) et les associations de référence (ADIL, CNL...)
* Participation à l'animation de la Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
* Impulser des projets et actions de prévention des impayés locatifs
-Point Conseil Budget
* Evaluation de la situation budgétaire
* Orientation vers la CESF pour un accompagnement budgétaire
* Participation aux animations collectives
* Contribution à la mise en place de projets
-Instruction des demandes d'aides du CCAS (aides d'urgence, aides exceptionnelles du conseil d'administration, eau solidaire, aide municipale aux impayés d'énergie)
* Réaliser des demandes d'aides financières en faveur des personnes accompagnées
* Préparer les informations et documents nécessaires à la présentation en conseil d'administration du CCAS
* Pour les aides d'urgence : sur la base du règlement intérieur, vérifier que les conditions requises pour y prétendre sont remplies et informer les partenaires des décisions prises
* Instruire l'ensemble des autres aides au regard des critères établis par le conseil d'administration du CCAS.
-Suivi statistique de l'activité
* Tracer l'ensemble des informations dans le logiciel métier
-Participation aux activités du service et de la Direction
* Contribution à l'analyse de l'activité du service et du public accueilli
* Participation à la veille sociale et à la diffusion des informations dans le service et auprès des partenaires
* Participation à diverses activités de la Direction (par ex : Festicapaix, Fête des Solidarités, etc.)
* Conduire des entretiens individuels
* Gestion des situations d'urgence (expulsion, rupture d'énergie, accès aux droits, aide alimentaire)
* Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
* Identification et accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique
* Réaliser des enquêtes sociales et les formaliser (rapports, comptes rendus et notes de synthèse)
* Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
* Participer à l'élaboration d'un projet global d'intervention sociale
-Participation à la prévention des impayés locatifs et des expulsions
* Accompagner les vitriot.e.s dans leur projet de logement (accès ou maintien)
* Accompagnement des usagers confrontés à des impayés locatifs et des procédures d'expulsion, en lien avec les services municipaux (service Habitat), les bailleurs, les structures sociales du territoire (EDS, Alef-Accueil Plus...) et les associations de référence (ADIL, CNL...)
* Participation à l'animation de la Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
* Impulser des projets et actions de prévention des impayés locatifs
-Point Conseil Budget
* Evaluation de la situation budgétaire
* Orientation vers la CESF pour un accompagnement budgétaire
* Participation aux animations collectives
* Contribution à la mise en place de projets
-Instruction des demandes d'aides du CCAS (aides d'urgence, aides exceptionnelles du conseil d'administration, eau solidaire, aide municipale aux impayés d'énergie)
* Réaliser des demandes d'aides financières en faveur des personnes accompagnées
* Préparer les informations et documents nécessaires à la présentation en conseil d'administration du CCAS
* Pour les aides d'urgence : sur la base du règlement intérieur, vérifier que les conditions requises pour y prétendre sont remplies et informer les partenaires des décisions prises
* Instruire l'ensemble des autres aides au regard des critères établis par le conseil d'administration du CCAS.
-Suivi statistique de l'activité
* Tracer l'ensemble des informations dans le logiciel métier
-Participation aux activités du service et de la Direction
* Contribution à l'analyse de l'activité du service et du public accueilli
* Participation à la veille sociale et à la diffusion des informations dans le service et auprès des partenaires
* Participation à diverses activités de la Direction (par ex : Festicapaix, Fête des Solidarités, etc.)
Profils recherchés
Compétence et qualité requise:
* Diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Maitrise des conduites d'entretien d'aide à la personne
* Capacité à suivre des projets et à développer des partenariats
* Maitrise de l'outil informatique
* Sens du service public
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aptitude à travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
* Être force de proposition
* Sens de l'analyse et esprit de synthèse
* Sens de l'écoute
* Savoir se positionner dans la relation avec les élus
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie A.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Date limite de candidature : (1 mois) 09/05/2025
* Diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Maitrise des conduites d'entretien d'aide à la personne
* Capacité à suivre des projets et à développer des partenariats
* Maitrise de l'outil informatique
* Sens du service public
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aptitude à travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
* Être force de proposition
* Sens de l'analyse et esprit de synthèse
* Sens de l'écoute
* Savoir se positionner dans la relation avec les élus
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie A.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Date limite de candidature : (1 mois) 09/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.