Agent de service résidence (h/f)
Offre n° O094250409001122
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
Entretenir les locaux communs de l'établissement selon les normes d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les parties communes (sous-sol, salles d'activités, bureaux, étages, salle de bain commune, laverie, sanitaires, etc.)
- Désinfecter quotidiennement les locaux et les points de contacts
- Respecter les mesures de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien
- Respecter les normes de désinfection des locaux (étages, espaces communs, bureaux, sols, sous-sols)
- Entretenir le mobilier extérieur
-
Assurer le service de restauration en liaison froide dans le respect des normes HACCP
- Remplir les fiches de réception des repas
- Préparer les repas à emporter (Compter le nombre de repas livrés)
- Remettre en température les repas
- Prendre la température à réception des repas, après réchauffage
- Préparer le repas témoin
- Réaliser le service à table
- Entretenir l'office dans le respect des normes HACCP
- Nettoyer le mobilier de l'office
- Enregistrer et assurer le suivi des températures des chambres froides
-
Interaction avec les résidents selon les consignes fixées (soutien, accompagnement)
- Prendre des nouvelles quotidiennement des résidents
- Apporter des boissons chaudes (en hiver), des boissons fraiches (en été)
- Inciter les résidents à participer à des activités, à s'intéresser à la vie de la résidence et du quartier
- Aller chercher un résident à son domicile pour l'accompagner à une activité
- Distribuer les draps
- Nettoyer les logements et/ou chambre d'accueil sur demande de la direction
- Accompagner les résidents à des rendez-vous extérieurs selon leurs besoins
- Rendre visite aux résidents hospitalisés ponctuellement
Préparer et participer aux animations et activités organisées au sein de la résidence et du service
- Participer aux animations de la résidence
- Être source de propositions pour l'animation
- Maintenir le lien social et faire remonter les besoins des résidents
Entretenir les locaux communs de l'établissement selon les normes d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les parties communes (sous-sol, salles d'activités, bureaux, étages, salle de bain commune, laverie, sanitaires, etc.)
- Désinfecter quotidiennement les locaux et les points de contacts
- Respecter les mesures de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien
- Respecter les normes de désinfection des locaux (étages, espaces communs, bureaux, sols, sous-sols)
- Entretenir le mobilier extérieur
-
Assurer le service de restauration en liaison froide dans le respect des normes HACCP
- Remplir les fiches de réception des repas
- Préparer les repas à emporter (Compter le nombre de repas livrés)
- Remettre en température les repas
- Prendre la température à réception des repas, après réchauffage
- Préparer le repas témoin
- Réaliser le service à table
- Entretenir l'office dans le respect des normes HACCP
- Nettoyer le mobilier de l'office
- Enregistrer et assurer le suivi des températures des chambres froides
-
Interaction avec les résidents selon les consignes fixées (soutien, accompagnement)
- Prendre des nouvelles quotidiennement des résidents
- Apporter des boissons chaudes (en hiver), des boissons fraiches (en été)
- Inciter les résidents à participer à des activités, à s'intéresser à la vie de la résidence et du quartier
- Aller chercher un résident à son domicile pour l'accompagner à une activité
- Distribuer les draps
- Nettoyer les logements et/ou chambre d'accueil sur demande de la direction
- Accompagner les résidents à des rendez-vous extérieurs selon leurs besoins
- Rendre visite aux résidents hospitalisés ponctuellement
Préparer et participer aux animations et activités organisées au sein de la résidence et du service
- Participer aux animations de la résidence
- Être source de propositions pour l'animation
- Maintenir le lien social et faire remonter les besoins des résidents
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissances des normes HACCP, des procédures d'hygiène et de sécurité
- Connaissance et maitrise de l'utilisation des matériels et des produits d'entretien
- Connaissance des gestes de première urgence appréciée
- Travailler en équipe
- Permis B apprécié
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie C.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36heures 45 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois) 09/05/2025
- Connaissances des normes HACCP, des procédures d'hygiène et de sécurité
- Connaissance et maitrise de l'utilisation des matériels et des produits d'entretien
- Connaissance des gestes de première urgence appréciée
- Travailler en équipe
- Permis B apprécié
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie C.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36heures 45 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois) 09/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.