Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O094250403001338
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Entretien Ménager des Bâtiments et sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, le chef d’équipe est à la fois œuvrant et organisateur. Il participe aux travaux de nettoyage. Il organise le travail de son équipe (comprenant les agents d’entretien et de restauration, le gardien et les responsables d’offices) en relation avec son responsable en prenant compte les demandes spécifiques des utilisateurs. Il attribue les tâches en fonction des compétences de chacun et vérifie leur bonne exécution. Il assure que les délais et les conditions de sécurité soient respectés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et l’entretien technique
Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées.
Participer à la réalisation des prestations d’entretien manuel et/ou mécanisé.
Intervenir en cas de difficulté technique, et apporter les ajustements nécessaires
Encadrer une équipe
Améliorer l’organisation du travail et gérer les absences.
Organiser les interventions sur site (choix des matériels et produits).
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Garantir la bonne organisation de la restauration collective avec le référent office
Contrôler les prestations effectuées et les résultats en fonction du plan de charges et remonter les informations à sa hiérarchie.
Valider les congés de son équipe et réaliser les évaluations annuelles
Développer des relations avec les utilisateurs, dans l’équipeConstituer un premier niveau d’interface avec les divers utilisateurs (directions d’écoles, ADL …) et services de la municipalité (notamment les services techniques)
Favoriser la bonne communication entre les utilisateurs
Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
Autres
Transmettre et expliciter les instructions
Gérer les stocks, contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, mis à la disposition des agents (faire les inventaires, les commandes, les stocker …)
Assurer le nettoyage et l’entretien technique
Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées.
Participer à la réalisation des prestations d’entretien manuel et/ou mécanisé.
Intervenir en cas de difficulté technique, et apporter les ajustements nécessaires
Encadrer une équipe
Améliorer l’organisation du travail et gérer les absences.
Organiser les interventions sur site (choix des matériels et produits).
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Garantir la bonne organisation de la restauration collective avec le référent office
Contrôler les prestations effectuées et les résultats en fonction du plan de charges et remonter les informations à sa hiérarchie.
Valider les congés de son équipe et réaliser les évaluations annuelles
Développer des relations avec les utilisateurs, dans l’équipeConstituer un premier niveau d’interface avec les divers utilisateurs (directions d’écoles, ADL …) et services de la municipalité (notamment les services techniques)
Favoriser la bonne communication entre les utilisateurs
Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
Autres
Transmettre et expliciter les instructions
Gérer les stocks, contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, mis à la disposition des agents (faire les inventaires, les commandes, les stocker …)
Profils recherchés
Vous avez la capacité :
- D’encadrer et animer une équipe.
- Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés
- Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation,
- Organiser le travail, les équipes, le planning
- Gérer les priorités
- Résoudre les conflits ou problèmes relationnels,
- Communiquer avec facilité avec les autres partenaires
- Mener l’évaluation annuelle des agents
Vous avez la connaissance et la maitrise du matériel, des techniques de nettoyage et des produits, des gestes et postures de la manutention.
Vous êtes force de proposition dans l’organisation du travail, savez rendre compte à votre supérieur hiérarchique.
- D’encadrer et animer une équipe.
- Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés
- Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation,
- Organiser le travail, les équipes, le planning
- Gérer les priorités
- Résoudre les conflits ou problèmes relationnels,
- Communiquer avec facilité avec les autres partenaires
- Mener l’évaluation annuelle des agents
Vous avez la connaissance et la maitrise du matériel, des techniques de nettoyage et des produits, des gestes et postures de la manutention.
Vous êtes force de proposition dans l’organisation du travail, savez rendre compte à votre supérieur hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.