Chef de service des espaces verts (h/f)
Offre n° O094250402000430
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un chef de service des espaces verts (H/F)
pour la direction des espaces publics et du développement durable
Le poste est placé sous la responsabilité du directeur des espaces publics et du développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
pour la direction des espaces publics et du développement durable
Le poste est placé sous la responsabilité du directeur des espaces publics et du développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’encadrement de 16 agents, la coordination et le suivi des équipes opérationnelles du service
- Assurer la conception et l’entretien des espaces verts communaux
- Participer à l’élaboration de projets d’aménagement espaces verts et fleuris
- Participer activement à la stratégie écologique de la collectivité et aux actions liées à la transition durable.
- Superviser et contrôler les prestations réalisées par les entreprises (marché d’appel d’offres et interventions spécifiques)
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget espaces verts, via logiciel (Manty),
- Assurer le suivi des réclamations et des demandes émanant des riverains
- Poursuivre la mise à jour du SIG (arbres et espaces-verts)
- Travail en extérieur par tout temps
- Port obligatoire des EPI
- Horaires de travail : 8h30/12h18 – 13h30/17h15 (17h vendredi) – Adaptation des horaires en cas de canicule
- Capacité à concilier un travail administratif et une présence sur le terrain auprès des agents
- Travail transversal au sein de la direction et avec les autres services
- Assurer la conception et l’entretien des espaces verts communaux
- Participer à l’élaboration de projets d’aménagement espaces verts et fleuris
- Participer activement à la stratégie écologique de la collectivité et aux actions liées à la transition durable.
- Superviser et contrôler les prestations réalisées par les entreprises (marché d’appel d’offres et interventions spécifiques)
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget espaces verts, via logiciel (Manty),
- Assurer le suivi des réclamations et des demandes émanant des riverains
- Poursuivre la mise à jour du SIG (arbres et espaces-verts)
- Travail en extérieur par tout temps
- Port obligatoire des EPI
- Horaires de travail : 8h30/12h18 – 13h30/17h15 (17h vendredi) – Adaptation des horaires en cas de canicule
- Capacité à concilier un travail administratif et une présence sur le terrain auprès des agents
- Travail transversal au sein de la direction et avec les autres services
Profils recherchés
Cadre d’emploi de la filière technique : Ingénieur (Catégorie A)
Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
CACES et Certiphyto décideur souhaités et AIPR concepteur ou encadrant souhaités
- Connaissance technique en jardin et espaces verts, végétaux horticoles comme locaux, biodiversité et flore spontanée,
- Connaissances des techniques d’arrosage intégré, de la gestion différenciée et de sa mise en application, de l’entretien des terrains sportifs (2 synthétiques et 3 naturels)
- Connaissance des végétaux, arbres, arbustes et plantes annuelles, vivaces et bulbes,
- Connaissance en gestion du patrimoine arboré (< 4000 arbres)
- Sens du service public
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Capacité d’analyse, de synthèse
- Sens de l’initiative et d’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (suite Office, logiciel métier, SIG, …)
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active (individuelle et collective)
- Télétravail possible
Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
CACES et Certiphyto décideur souhaités et AIPR concepteur ou encadrant souhaités
- Connaissance technique en jardin et espaces verts, végétaux horticoles comme locaux, biodiversité et flore spontanée,
- Connaissances des techniques d’arrosage intégré, de la gestion différenciée et de sa mise en application, de l’entretien des terrains sportifs (2 synthétiques et 3 naturels)
- Connaissance des végétaux, arbres, arbustes et plantes annuelles, vivaces et bulbes,
- Connaissance en gestion du patrimoine arboré (< 4000 arbres)
- Sens du service public
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Capacité d’analyse, de synthèse
- Sens de l’initiative et d’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (suite Office, logiciel métier, SIG, …)
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active (individuelle et collective)
- Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Jean-Charles BREUZET, directeur des espaces publics et du développement durable 01 49 41 30 49
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement 01 49 41 36 39
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Jean-Charles BREUZET, directeur des espaces publics et du développement durable 01 49 41 30 49
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.