Gestionnaire Emploi et Compétences (h/f)
Offre n° O094250401000602
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Emploi et Compétences, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des formations, du recrutement et de la mobilité ; à ce titre :
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez à la gestion administrative des candidatures et des recrutements (sélection de candidatures, préparation des entretiens, préparation de jurys, participation aux jurys de recrutement, …) ;
• Vous définissez en lien avec les services les besoins en compétences ;
• Vous rédigez les annonces sur les supports de communication (bourse interne, sites internet dédiés) ;
• Vous suivez les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ;
• Vous mettez à jour les différents tableaux de bord (état de recrutement, effectif des services, entrées et sorties des effectifs, suivi des annonces, suivi des contractuels, déclaration de vacances d’emploi, demande de mobilités, suivi des bons de commandes, situations individuelles …) ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers en lien avec le recrutement et la mobilité ;
• Vous informez les candidats sur les suites de la procédure de recrutement ;
• Vous assurez la gestion administrative et le suivi des processus des formations ;
• Vous participez à la conception, à l’exécution et à l’évaluation du plan de formation.
• Vous définissez en lien avec les services les besoins en compétences ;
• Vous rédigez les annonces sur les supports de communication (bourse interne, sites internet dédiés) ;
• Vous suivez les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ;
• Vous mettez à jour les différents tableaux de bord (état de recrutement, effectif des services, entrées et sorties des effectifs, suivi des annonces, suivi des contractuels, déclaration de vacances d’emploi, demande de mobilités, suivi des bons de commandes, situations individuelles …) ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers en lien avec le recrutement et la mobilité ;
• Vous informez les candidats sur les suites de la procédure de recrutement ;
• Vous assurez la gestion administrative et le suivi des processus des formations ;
• Vous participez à la conception, à l’exécution et à l’évaluation du plan de formation.
Profils recherchés
Fort(e) d’une première expérience en ressources humaines et idéalement diplômé(e) dans le domaine, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Autonome et très organisé(e), vous possédez un grand sens de la confidentialité et du travail en équipe. Vous avez idéalement des connaissances en commande publique et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Civil RH). Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous savez travailler dans le respect des échéances et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.